Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Отправляем пояснения по НДС не разом, а частями

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Задержка заработной платы: какие проценты за просрочку

27 июня 3057 просмотров
В компании бывает задержка заработной платы. Какие проценты за просрочку начислять, зависит от правил, прописанных в локальных нормативных актах или трудовом договоре. Но есть минимум.

Задержка заработной платы: какие проценты за просрочку сейчас

В статье 236 Трудового кодекса РФ предусмотрен минимум, в который компании обойдется задержка заработной платы. Какие проценты за просрочку минимальные, считают по формуле:

Компенсация за задержку зарплаты = Задолженность по зарплате × 1/300 ставки рефинансирования × Количество дней задержки (со дня, следующего за крайним сроком выплаты, и по день погашения долга)

Пример. Расчет компенсации за задержку зарплаты с учетом 1/300 ставки рефинасирования
В коллективном договоре установлено, что 20-го числа компания платит аванс, а  5-го числа — окончательный расчет по зарплате. Компенсация за задержку зарплаты выдается в минимальном размере с учетом 1/300 ставки рефинансирования.

Окончательный расчет за июнь 2016 года организация выплатила 20 июня 2016 года с задержкой в 15 дней. Сумма общей задолженности — 300 000 руб.

С 6 по 13 июня 2016 года ставка рефинансирования — 11 процентов, с 14 июня — 10,5 процентов. На протяжении этих периодов 8 и 7 дней соответственно составляет задержка заработной платы. Какие проценты за просрочку?

Компенсация за задержку зарплаты — 1615 руб. (300 000 руб. × 11% × 1/300 × 8 дн. + 300 000 руб. × 10,5% × 1/300 × 7 дн).

В трудовом или коллективном договоре можно предусмотреть условие и о более выгодном для сотрудников расчете.

Есть вопрос
Платить ли компенсацию, если зарплату задержали по вине банка?

Да, платить. Компенсацию начисляют независимо от того, по какой причине компания не смогла вовремя выдать деньги — по своей забывчивости, из-за сложной финансовой ситуации или по вине проблемного банка. Правда, в последнем случае есть хорошие шансы избежать административного штрафа. Ведь в нарушении нет вины работодателя (ст. 1.5 КоАП РФ).

Задержка заработной платы: как проценты за просрочку изменятся в 2016 году

Законопроект о новых сроках зарплаты, увеличенных штрафах и компенсации ее задержку прошел три чтения в Госдуме и передан в Совет Федерации. Если сенаторы примут документ в последней редакции, а Президент РФ подпишет, новые правила заработают через 90 дней после официальной публикации. То есть, скорее всего, уже в IV квартале.

И тогда минимальная компенсация за задержку зарплаты увеличится вдвое. Формула такая:

Компенсация за задержку зарплаты = Задолженность по зарплате × 1/150 ставки рефинансирования × Количество дней задержки (со дня, следующего за крайним сроком выплаты, и по день погашения долга)

Пример 2. Расчет компенсации за задержку зарплаты с учетом 1/150 ставки рефинасирования
Изменим условия примера 1.
В коллективном договоре установлено, что компенсация за задержку зарплаты выдается в минимальном размере с учетом 1/150 ставки рефинансирования. Окончательный расчет за ноябрь 2016 года организация выплатила 15 декабря 2016 года с задержкой в 10 дней. Сумма общей задолженности — 300 000 руб. Предположим, ставка рефинансирования — 10,5 процентов. Тогда компенсация за задержку зарплаты — 2100 руб. (300 000 руб. × 10,5% × 1/150 × 10 дн).

Проценты за просрочку заработной платы: налоговый учет, взносы, НДФЛ

Налог на прибыль. В Минфине не разрешают включать компенсацию в расходы при расчете налога на прибыль (письмо от 31 октября 2011 г. №  03-03-06/2/164). Чиновники считают, что ее нельзя учесть ни как оплату труда, ни как штраф за нарушение условий договора. Ведь компенсация не зависит от того, как работник выполняет трудовые обязанности, и выплачивается в рамках трудовых, а не  гражданско-правовых отношений. Но судьи на стороне компаний (постановление ФАС Поволжского округа от 30 августа 2010 г. по делу №  А55-35672/2009).

НДФЛ и взносы. Удерживать НДФЛ не нужно (п. 3 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина России от 23 января 2013 г. №  03-04-05/4–54). А взносы безопаснее начислить. На этом настаивают чиновники (письмо Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17–3/ В-398). Доказать, что компенсация освобождена от взносов, удается только в суде (постановление Президиума ВАС РФ от 10 декабря 2013 г. № 11031/13).

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка