Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ (образец 2016)

6 июля 22898 просмотров
С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб. Если зарплата  работников ниже, ее надо повысить. Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ (образец 2016) посмотрите в нашей статье.

Размер МРОТ с 1 июля

С 1 июля 2016 года МРОТ равен 7500 руб. Так что во втором полугодии 2016 году зарплата не должна быть меньше этой суммы (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ). Если, конечно, сотрудник полностью отработал месяц. Если он трудится на полставки, то может получать и меньше (ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ).

С МРОТ сопоставляйте не оклад, а всю сумму выплат в составе зарплаты: оклад, компенсации, надбавки и премии (ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ). А вот доплату за сверхурочные, за работу в выходные и праздники сумму, которую сравнивают с МРОТ, не включайте.

Новый МРОТ сравнивайте с суммой до вычета НДФЛ. Так что человек, который отработал полную норму рабочего времени за месяц, не может получить на руки меньше 6525 руб. (7500 руб. – 7500 руб. х 13%).

Субъекты РФ могут устанавливать свой региональный МРОТ. Но меньше федерального МРОТ работникам платить нельзя  (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). Поэтому если региональные минимумы меньше 7500 руб., с 1 июля нужно платить федеральный МРОТ.

Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ (образец-2016)

Чтобы повысить оклад работников до МРОТ, руководитель издает приказ. Вот приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ (образец-2016):

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

ПРИКАЗ № 3

об изменении оклада

г. Москва                                                                                                    30.06.2016

В связи с увеличением с 1 июля 2016 года МРОТ до 7500 руб.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить должностной оклад наладчику оборудования А.В. Лампочкину в размере 7500 (семь тысяч пятьсот) руб.

2. Главному бухгалтеру А.С. Глебовой обеспечить начисление зарплаты с учетом внесенных изменений с 1 июля 2016 года.

3. Руководителю отдела кадров Е.Э. Громовой ознакомить с настоящим приказом А.В. Лампочкина под подпись.

         

Ввести в действие настоящий приказ с 1 июля 2016 года.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор                                        А.В. Львов

                                                 

Согласовано:                                              

Главный бухгалтер                                              А.С. Глебова

                                                 

Руководитель отдела кадров                               Е.Э. Громова

                                                 

С приказом ознакомлен:                                      

Наладчик оборудования                                     А.В. Лампочкин

30.06.2016                                        

Изменения в штатном расписании и трудовом договоре

Зарплату работника отражают в штатном расписании и трудовом договоре. Изменения туда также надо внести.

Чтобы изменить штатное расписание, оформите приложение к нему. Его можно заполнить по той же форме, что и основное штатное расписание (по форме № Т-3).

Изменить условия трудового договора разрешается лишь по соглашению сторон. Такое требование содержит статья 72 Трудового кодекса РФ. И не важно, что в данном случае выплаты работнику увеличат. Изменяете оплату труда? Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка