Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Семь бухгалтерских желаний, которые сбылись в 2016 году

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

3 октября 3130 просмотров
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, зависит от возраста ребенка, лечится он дома или в стационаре, а также от страхового стажа и зарплаты и человека, который о нем заботится.

Заполнение бюллетеня по уходу за ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выплачивают на основании листка нетрудоспособности. Правила выдачи такого больничного установлены разделом V Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее – Порядок № 624н).

Код степени родства и причина выдачи

Больничный лист выдают тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным ребенком (п. 34 Порядка № 624н). При этом в строке «родственная связь» врач указывает код, обозначающий, кем он приходится больному ребенку. Если это мать, то вписывают двузначный код 38, а рядом Ф. И. О. больного и его возраст (п. 58 Порядка № 624н). В ячейке «код» строки «Причина нетрудоспособности» должен быть проставлен код 09, обозначающий, что основание выдачи листка нетрудоспособности – уход за больным ребенком.

Больны несколько детей

Подраздел «по уходу» бланка листка нетрудоспособности содержит два ряда ячеек. В ситуации, когда в семье одновременно заболели двое детей, в первый заносят вышеуказанные данные на первого ребенка, а во второй – на второго. При заболевании троих детей и более необходимо оформить как минимум два бюллетеня (п. 38 Порядка № 624н).

Если же в период болезни первого ребенка заболевает второй (третий, четвертый и т. д.), больничный по уходу за первым будет продлен до полного выздоровления всех детей. При этом в нем указывают даты начала и окончания заболевания (п. 39 Порядка № 624н).

Исключаемые периоды

Пунктом 40 Порядка № 624н установлены ограничения по выдаче больничного листа по уходу за ребенком. Его не оформляют:

  • при стационарном лечении ребенка старше 15 лет;
  • при хроническом заболевании ребенка в период ремиссии;
  • в периоды, когда мать, ухаживающая за ребенком, не нуждается в освобождении от работы. 

Если при оплате больничного вы обнаружите, что листок выдан за такие периоды, то пособие назначать не нужно. Оплатить его можно только с того дня, когда сотрудница, ухаживающая за больным ребенком, должна была приступить к работе, например после отпуска.

Количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком

Количество дней, за которые положено пособие по уходу, зависит от следующих факторов: возраста, тяжести заболевания, общего состояния здоровья ребенка (является ли он инвалидом или нет), а также вида его лечения. Данный вывод следует из части 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Разберемся более подробно во всех возможных вариантах оплаты такого больничного.

Возраст ребенка – до семи лет

Пособие назначают за весь период лечения в следующих условиях:

  • в амбулаторных (на дому);
  • в стационаре медицинской организации при совместном пребывании с ребенком.

Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному – 60 календарных дней в календарном году. Если же у ребенка обнаружено тяжелое заболевание, например сахарный диабет, туберкулез, астма, пневмония, то оплачивают до 90 календарных дней больничного в году. Полный перечень таких заболеваний детей в возрасте до семи лет утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н.

А вот при карантине ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детсад, пособие надо выплатить за весь период таких медико-санитарных мероприятий без каких-либо ограничений.

Возраст ребенка – от семи до 15 лет

Листок нетрудоспособности по уходу выдают на срок до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка (дома или в больнице). Всего в году может быть оплачено не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком.

Возраст ребенка – от 15 до 18 лет

Пособие назначают только при амбулаторном лечении ребенка. При этом оплате подлежит:

  • не более семи календарных дней по каждому случаю заболевания;
  • не более 30 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Возраст ребенка – до 18 лет

При уходе за ребенком-инвалидом можно оплатить не более 120 календарных дней в году по всем случаям ухода (дома или в больнице). А если ребенок признан ВИЧ-инфицированным, то за весь период совместного с ним пребывания, но только в стационаре медорганизации. В этой ситуации ограничение на срок выплаты пособия законодательством не установлено.

Если же ребенок заболеет в результате прививки, то есть в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, а также при злокачественных новообразованиях, включая рак лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, то больничные оформляют на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Срок выплаты пособия здесь также не ограничен. 

В первых двух ячейках строки «Причина нетрудоспособности» бюллетеня указывают двузначный код заболевания: 12 – если оно включено в Перечень № 84н; 13 – если ребенок – инвалид; 14 – при поствакцинальном осложнении или злокачественном новообразовании; 15 – если ребенок является ВИЧ-инфицированным.

Важно!
Считать количество дней освобождения от работы по листку нетрудоспособности, выданному для ухода за больным ребенком, врач, оформляющий его, не обязан. Таким образом, если за ребенком требуется уход в течение срока, превышающего установленный лимит оплачиваемых дней, больничный лист все равно будет выдан. Поскольку другого документа действующее законодательство не предусматривает.

Значит, вести учет дней, за которые полагается соответствующее пособие, должна сама образовательная организация. Ведь излишне выплаченные суммы соцстрах не зачтет. Такие разъяснения ФСС России дал в письме от 19 декабря 2014 г. № 17-03-14/06-18772.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выплачивают в следующем размере:

  • при амбулаторном лечении ребенка: за первые 10 календарных дней – в зависимости от продолжительности страхового стажа сотрудницы; за последующие дни – в размере 50 процентов ее среднего заработка;
  • при стационарном лечении ребенка: за весь срок, на который выдан больничный, – в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа работницы.

Такие правила прописаны в части 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Страховой стаж

Размер пособия в процентах к среднему заработку определен частью 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Он составляет:

  • 60 процентов – при страховом стаже до пяти лет;
  • 80 процентов – при страховом стаже от пяти до восьми лет;
  • 100 процентов – при страховом стаже восемь лет и более. 

Если страховой стаж сотрудницы составляет менее полугода, пособие не может превышать минимальный размер оплаты труда в расчете за полный календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб. в месяц..

Отметим, что такой стаж определяют на день наступления страхового случая (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Средний дневной заработок

Его исчисляют по формуле:

СДЗ = СВ : 730,

где СДЗ – средний дневной заработок; СВ – сумма выплат, учитываемых в расчетном периоде (два года, предшествующих году, в котором заболел ребенок) (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

При расчете надо учесть все выплаты в пользу сотрудницы, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в ФСС России, в том числе бывшими работодателями.

Предельную величину среднего заработка, исходя из которого исчисляют пособия, учитывают за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленной на соответствующий календарный год предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Следовательно, при исчислении пособий по страховым случаям, наступившим в 2016 году, в расчетный период войдут 2014 и 2015 годы. При этом максимальная сумма заработка, которую можно взять для расчета, составит 670 тыс. руб. за 2015 год и 624 тыс. руб. за 2014 год. 

Пример
Сотрудница работает в учреждении с 26 января 2016 года. В конце марта 2016 года у нее заболел сын шести лет. За весь период его болезни работнице было выдано три больничных:

– с 21 по 25 марта 2016 года (на пять дней) – для лечения на дому;

– с 26 марта по 3 апреля 2016 года (на девять дней) – для лечения в стационаре;

– с 4 по 10 апреля 2016 года (на семь дней) – для лечения на дому.

При этом второй листок нетрудоспособности является продолжением первого, а третий – второго.

В текущем календарном году до этого случая работница не брала других больничных листов по уходу. Определим размер пособия в процентах к среднему заработку сотрудницы, при условии что ее общий страховой стаж на день начала болезни ребенка – шесть лет и четыре месяца.

Так как страховой стаж сотрудницы более пяти лет, но менее восьми, размер пособия в процентах к среднему заработку составит 80 процентов.

Предположим, что средний дневной заработок сотрудницы равен 924,32 руб. Значит, она получит 14 973,98 руб., в том числе:

– 3697,28 руб. (924,32 руб. х 80% х 5 кал. дн.) – за период болезни ребенка с 21 по 25 марта 2016 года;

– 6655,10 руб. (924,32 руб. х 80% х 9 кал. дн.) – за период болезни ребенка с 26 марта по 3 апреля 2016 года;

– 3697,28 руб. (924,32 руб. х 80% х 5 кал. дн.) – за период болезни ребенка с 4 по 8 апреля 2016 года;

– 924,32 руб. (924,32 руб. х 50% х 2 кал. дн.) – за период болезни ребенка с 9 по 10 апреля 2016 года.

Пособие по уходу за больным ребенком выплачивают полностью за счет средств ФСС России. То есть с первого дня наступления страхового случая (дня болезни), а не с четвертого, как при нетрудоспособности самого работника. Основание – часть 3 статьи 3 Закона № 255-ФЗ.

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

УНП 7 декабря 2016 09:00 График отпусков на 2017 год
Кдело 6 декабря 2016 09:00 Отгул за сверхурочную работу

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка