Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в налогах и учете

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года

14 июля 14381 просмотр

Статьи по теме

Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года действует. Он устанавливает требования к бухгалтерам и главбухам. Но пока что применять профстандарт можно не всегда.

Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года действует. Он утвержден приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н.

Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года: на кого распространяется

В профстандарте прописаны требования к бухгалтеру и главному бухгалтеру. Для бухгалтера допустимо среднее или дополнительное профессиональное образование и стаж от трех лет. У главбуха с высшим образованием бухгалтерский стаж должен быть как минимум последние три года. Если образование лишь среднее профессиональное, то требования к опыту по специальности больше – не меньше пяти лет.

Для замов предписаний нет. Для такой позиции применяйте требования, которые прописаны для главного бухгалтера.

Компании обязаны соблюдать профстандарт, если это указано в законодательстве. Иначе грозит штраф – 30 000–50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Так, Закон о бухучете содержит требования к главбуху акционерного общества, страховой компании и др. Это высшее образование, опыт работы в бухгалтерии не менее трех лет из последних пяти, отсутствие судимости (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Если компания не подпадает под ограничения, профстандарт для нее носит рекомендательный характер. Руководство может учитывать требования профстандарта, чтобы, например, составить должностную инструкцию.

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года: как оценить квалификацию

Сейчас нет ни одного диплома или аттестата, который бы подтверждал, что знания и квалификация сотрудника отвечает профстандарту. Это подтвердит только специальный сертификат. Его будут выдавать центры оценки квалификации (ЦОКи). Официально этот документ называется «Свидетельство о профессиональной квалификации».

Если работодатель хочет оценить, соответствует ли квалификация работника профстандарту или иным требованиям, он может направить его на независимую оценку. На это придется получить согласие работника. Оценивать персонал будут специальные центры в форме профессионального экзамена. Если работник успешно его сдаст, получит свидетельство о квалификации.

Сотруднику, которого направили на независимую оценку с отрывом от работы, компания будет выплачивать среднюю зарплату.

Нововведения предусматривает Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года: могут ли уволить

Уволить бухгалтера за то, что он не соответствует профстандарту, нельзя. Такого основания в Трудовом кодексе нет. Хотя в должностных инструкциях может быть прописано, что профстандарт для бухгалтера обязателен. Тогда надо провести аттестацию. Если она покажет недостаточный уровень квалификации сотрудника, работодатель вправе перевести его на другую должность. Перевод невозможен, например, нет вакантных мест или сотрудник сам отказался от нового места работы? Тогда сотрудника можно уволить (ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка