Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Проверьте свои расчеты

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Профстандарты с 1 июля 2016 года

4 августа 2016 1229 просмотров
Профстандарты с 1 июля 2016 года начали действовать. Но большинство из этих документов носит рекомендательный характер. Уволить сотрудника за то, что он не соответствует профстандарту, нельзя.

Какие профстандарты с 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять

С 1 июля работодатели обязаны применять профстандарты. Но только если это прописано в Трудовом кодексе или иных нормативных правовых актах. Иначе компании грозит штраф – от 30 000 до 50 000 руб.

Для бухгалтеров профстандарт действует с 1 июля (утвержден приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н). Он обязателен для главбуха акционерного общества, страховой компании и др. Требования к образованию таких кадров прописаны в Федеральном законе от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтероскм учете». Это высшее образование, опыт работы в бухгалтерии не менее трех лет из последних пяти, отсутствие судимости (ч. 4 ст. 7). Главбух организатора электронных торгов быть с высшим образованием (ст. 6 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 325-ФЗ). Значит, с 1 июля 2016 года профстандарт для главбухов этой сферы деятельности применять обязательно.

Если вы принимаете на работу сотрудника, которому, согласно трудовому законодательству, положены компенсации, льготы или ограничения, наименование должности и требования к квалификации определяйте в соответствии с профстандартом или квалификационным справочником (ЕКС, ЕТКС). Если должность есть и профстандарте, и в справочнике, работодатель сам вправе выбрать, какой документ применять. Указали в трудовом договоре должность, предполагающую льготы, без учета профстандарта или квалификационного справочника? Вам выпишут штраф – от 50 000 до 100 000 руб.

Для чего нужны необязательные профстандарты с 1 июля 2016 года

Если законодательство не требует применять профстандарт, работодатель может использовать его на свое усмотрение. Например, чтобы разработать должностную инструкцию, определить требования к вакансии.

Можно ли увольнять работника, если он не соответствует профстандарту

Даже если профстандарт обязателен, увольнять работника за то, что он ему не соответствует, нельзя. Такого основания в Трудовом кодексе РФ нет. При необходимости компания может направить сотрудников на профессиональное обучение.

Уволить можно, если вы проведете аттестацию, которая покажет некомпетентность сотрудника.

С нового года работники и соискатели смогут проходить специальный экзамен и получить независимую оценку своей квалификации. Это предусматривает Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Если оценку оплатит работодатель, он сможет учесть затраты при расчете налога на прибыль, ЕСХН и упрощенного налога. Если мероприятие оплатит сам человек, он сможет воспользоваться социальным вычетом по НДФЛ – Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 251-ФЗ.

Читайте по теме:

Дорогой коллега, для Вас квартал в подарок!
Дополнительные 6 номеров «Главбуха» со всеми изменениями следующего года и годовой отчетностью вы получаете бесплатно.

Подпишитесь сегодня на 15 месяцев «Главбуха» по цене 12!

Узнайте как купить дешевле>>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 222-15-72.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка