Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Новые коэффициенты‑дефляторы на 2017 год

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Перечислять ли все праздники в правилах трудового распорядка

7 октября 142 просмотра

Печатная версия
Электронная газета
Перечислять ли все праздники в правилах трудового распорядка. Отвечал Игорь Дудоладов, заместитель начальника отдела Роструда.

Перечислять ли все праздники в правилах трудового распорядка

Компания не обязана перечислять в правилах список праздничных дней.

В правилах внутреннего трудового распорядка надо закрепить порядок приема и увольнения работников, права, обязанность и ответственность сторон трудового договора, режим работы и время отдыха. Это следует из статьи 189 ТК РФ. В других статьях кодекса конкретизируется, какие вопросы нужно включить в правила. Например, надо закрепить время перерывов и их продолжительность (ст. 100, 108 ТК РФ). Если у компании пятидневка, в правилах надо уточнить, какой день, кроме воскресенья, будет выходным (ст. 111 ТК РФ).

Перечень праздничных дней назван в статье 112 ТК РФ. Они относится к времени отдыха. Вместе с тем в статьях 112 и 189 ТК РФ не говорится о том, что даты и названия праздников надо дублировать в правилах внутреннего распорядка. Тем более что компания не вправе изменить этот перечень. Поэтому, если в правилах праздники не названы, это не является нарушением законодательства. И трудинспекторы не вправе оштрафовать компанию или ее директора по статье 5.27 КоАП РФ.

Могут ли оштрафовать, еоси не перечислять се праздники в правилах трудового распорядка

На практике некоторые трудинспекторы штрафуют компании на 50 тыс. рублей по статье 5.27 КоАП за то, что в правилах трудового распорядка не перечислены нерабочие праздничные дни. Но штраф можно отменить в суде (решение Московского городского суда от 16.10.14 № 7–3914/2014). В то же время, если компания не готова спорить, безопаснее продублировать в правилах содержание статьи 112 ТК РФ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Новости по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка