Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Всем сотрудникам положено выходное пособие, если компания закрывается

12 октября 171 просмотр

Печатная версия
Электронная газета
Выходное пособие, если компания закрывается, выплачивают всем сотрудникам. Даже женщинам, которые находятся в декретном отпуске.

Ситуация: выходное пособие, если компания закрывается

Веду учет в компании, которая сейчас ликвидируется. Всех сотрудников мы сокращаем. Одна из работниц находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Надо ли выплачивать ей выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства?

Решение: выходное пособие, если компания закрывается

Да,надо.

При ликвидации компании договоры с работниками расторгаются. В том числе с теми, кто находится в «детском» отпуске (п. 1 ч. 1, ч. 6 ст. 81 ТК РФ). При этом компания выплачивает всем уволенным выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В кодексе нет каких-то специальных правил для сотрудниц, которые находятся в детском отпуске. Поэтому работница также имеет право на эту выплату.

Еще один средний заработок положен за второй месяц после увольнения, а также за третий, если бывшая сотрудница обратится в службу занятости в течение 14 календарных дней после увольнения, но ей не подберут работу (ст. 178 ТК РФ). Если бывшая работница не пыталась трудоустроиться, то она не вправе получить средний заработок за третий месяц. Если обратилась в службу занятости, то работодатель обязан выплатить деньги. Так же считают и судьи в разных регионах (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.07.14 № 33–9101/2014, Кассационное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 22.02.11 № 33–734/2011).

Разъяснения: выходное пособие, если компания закрывается

Выплатить третий заработок необходимо по истечении двух месяцев со дня увольнения. К этому времени компания уже может быть ликвидирована. При этом в кодексе нет норм, которые обязывают выдавать средний заработок до ликвидации. А значит, если компания будет исключена из реестра, деньги сотрудница не получит.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

УНП 7 декабря 2016 09:00 График отпусков на 2017 год
Кдело 6 декабря 2016 09:00 Отгул за сверхурочную работу

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка