Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

2017: Листки нетрудоспособности станут электронными

Подписка
Срочно заберите все!
№23

ФСС пытался переделать договоры подряда в трудовые

21 сентября 365 просмотров

Печатная версия
Электронная газета
Чиновники стараются переделать договоры подряда в трудовые. Ведь выплаты по трудовым договорам облагаются взносами. Какие доводы позволят выиграть спор?

Почему чиновники стараются переделать договоры подряда в трудовые

Мы обобщили арбитражную практику Московского округа по спорам, в которых ФСС переквалифицировал гражданско-правовые договоры в трудовые. Судьи рассмотрели пять дел. Три спора выиграли компании, два — контролеры.

Выплаты по гражданско-правовым договорам не облагаются взносами в ФСС (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Поэтому такие договоры попадают под пристальное внимание контролеров, особенно если компания заключает контракты с собственными сотрудниками. Но у компании есть хорошие шансы доказать, что она обоснованно заключила договор подряда или услуг. Главное, чтобы в договорах не было признаков трудовых отношений.

Какие доказательства сработали в суде

Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
Компания в течение трех лет заключала с «физиком» договор подряда на уборку помещений сроком на год. ФСС заявил о трудовых отношениях и доначислил взносы. Контролеры предъявили следующие доказательства: оплата была ежемесячная и фиксированная, а «физик» выполнял работу в строго определенное время Ежемесячная фиксированная оплата не свидетельствует о трудовых отношениях. В штатном расписании не было должности с работой по уборке помещений. Кроме того, подрядчик трудился только до и после рабочего дня. В результате суд признал договор подряда обоснованным и отменил доначисления (постановление от 28.01.15 № Ф05-16264/2014*) В договорах подряда безопаснее прописать конкретные задания и сроки их сдачи. А в актах приема стоит детально фиксировать выполненные работы. Кроме того, рискованно оформлять подрядчикам постоянные пропуска в офис. Безопаснее выдавать разовые пропуска или временные на срок действия договора
Компания заключала договоры оказания услуг с собственными сотрудниками. Работники занимались мониторингом инвестиций компании. Контролеры из ФСС сказали, что сотрудники оказывали услуги в рамках трудовых отношений, и доначислили взносы Компания вправе заключать с сотрудниками гражданско-правовые договоры помимо трудовых. В договорах оказания услуг было сказано, что работники исполняют эти контракты в нерабочее время и в периоды отпусков. Поэтому судьи отменили доначисления (постановление от 27.11.14 № Ф05-13573/2014) В налоговом учете безопасно списывать расходы и на штатных, и на внештатных подрядчиков. При этом вознаграждения внештатникам — это расходы на оплату труда (п. 21 ст. 255 НК РФ), а выплаты штатным подрядчикам — это прочие расходы (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ)
Компания постоянно заключала с «физиками» договоры подряда на техническое обслуживание, разработку программ для оборудования, химический анализ необходимых для работы материалов. ФСС переквалифицировал договоры в трудовые и доначислил взносы Формальные тексты договоров подряда и актов приема доказывают сокрытие трудовых отношений. Судьи отметили, что в договорах и актах не было конкретных заданий и отчетов об их выполнении. А договоры компания заключала на такую работу, без которой не смогла бы вести деятельность. Значит, компания скрыла трудовые отношения (постановление от 12.03.15 № Ф05-1356/2015) Безопаснее заключать только разовые договоры подряда с «физиками», если они выполняют критичную для компании работу. Ведь подмена трудовых отношений гражданско-правовыми прямо запрещена (ст. 15 ТК РФ). Трудовые инспекторы могут оштрафовать компанию на сумму до 100 тыс. рублей (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ)

* Здесь и далее постановления Арбитражного суда Московского округа.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка