Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Как рассчитать средний заработок для отпускных

8 сентября 252 просмотра

Печатная версия
Электронная газета
Как рассчитать средний заработок для отпускных, если отдых берет совместитель или если заработок за месяц ниже МРОТ? Рассмотрим эти вопросы.

Как определить средний заработок, если у работников неполный день?

В таком же порядке, как и другим работникам (п. 12 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Сотрудник имеет право на 28 дней отпуска. И если он полностью отработал норму, то фактическую зарплату за 12 месяцев надо разделить на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3. Нерабочие дни сотрудника из расчета не исключаются.

Как посчитать отпускные, если сотрудник — внутренний совместитель?

Отдельно по каждой должности. Внутреннему совместителю отпуск положен одновременно с отпуском по основной работе, даже если он работает по совместительству меньше шести месяцев (ст. 286 ТКРФ). Но вот средний заработок по каждой должности надо определить отдельно, так как расчетный период может не совпадать. Кроме того, надо издать два приказа на отпуск.

Учитывать ли праздничные премии при расчете среднего заработка?

Да, если такие премии предусмотрены в положении об оплате труда, коллективном или трудовом договоре с сотрудником. При расчете среднего заработка надо учитывать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (п. 2 положения № 922). А если премии к праздникам или юбилеям прописаны в договоре или внутреннем документе компании, они входят в систему оплаты труда.

Доплачивать ли отпускные, если средний заработок за месяц меньше МРОТ?

Доплачивать, если в расчетном периоде сотрудник отработал все дни по графику. В этом случае средний заработок в месяц не может быть меньше федерального МРОТ 5965 рублей (п. 18 положения № 922, Федеральный закон от 01.12.14 № 408-ФЗ). Если фактический доход в расчетном периоде меньше и из этой суммы компания рассчитала отпускные, их надо пересчитать и доплатить разницу.

Мы рассмотрели, как рассчитать средний заработок для отпускных.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка