Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Опасные заблуждения бухгалтеров об учетной политике

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Как рассчитать средний заработок для отпускных

8 сентября 262 просмотра

Печатная версия
Электронная газета
Как рассчитать средний заработок для отпускных, если отдых берет совместитель или если заработок за месяц ниже МРОТ? Рассмотрим эти вопросы.

Как определить средний заработок, если у работников неполный день?

В таком же порядке, как и другим работникам (п. 12 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Сотрудник имеет право на 28 дней отпуска. И если он полностью отработал норму, то фактическую зарплату за 12 месяцев надо разделить на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3. Нерабочие дни сотрудника из расчета не исключаются.

Как посчитать отпускные, если сотрудник — внутренний совместитель?

Отдельно по каждой должности. Внутреннему совместителю отпуск положен одновременно с отпуском по основной работе, даже если он работает по совместительству меньше шести месяцев (ст. 286 ТКРФ). Но вот средний заработок по каждой должности надо определить отдельно, так как расчетный период может не совпадать. Кроме того, надо издать два приказа на отпуск.

Учитывать ли праздничные премии при расчете среднего заработка?

Да, если такие премии предусмотрены в положении об оплате труда, коллективном или трудовом договоре с сотрудником. При расчете среднего заработка надо учитывать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (п. 2 положения № 922). А если премии к праздникам или юбилеям прописаны в договоре или внутреннем документе компании, они входят в систему оплаты труда.

Доплачивать ли отпускные, если средний заработок за месяц меньше МРОТ?

Доплачивать, если в расчетном периоде сотрудник отработал все дни по графику. В этом случае средний заработок в месяц не может быть меньше федерального МРОТ 5965 рублей (п. 18 положения № 922, Федеральный закон от 01.12.14 № 408-ФЗ). Если фактический доход в расчетном периоде меньше и из этой суммы компания рассчитала отпускные, их надо пересчитать и доплатить разницу.

Мы рассмотрели, как рассчитать средний заработок для отпускных.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Будет ли ваша компания платить дивиденды за 2016 год?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Зарплата 19 января 2017 15:00 Отчетность в ПФР за 4 квартал 2016 года
Кдело 19 января 2017 14:00 Молодые специалисты - 2017

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка