Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

До конца года перепроверьте расчеты с работниками

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Предложние: в командировке платить оклад, а не средний заработок

2 сентября 791 просмотр

Печатная версия
Электронная газета
Есть предложение в командировке платить оклад, а не средний заработок. У большинства работников сумма по среднему заработку почти не отличается от оклада. Предлагается начислять работнику оклад независимо от того, находится он в командировке или нет. Достаточно доплатить только суточные.

Мнение чиновников

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России:

— В поправке есть смысл. В ряде случаев для работников компаний оплата дней нахождения в командировке, исходя из среднего заработка, менее выгодна, чем сохранение за этот период зарплаты исходя из установленных условий оплаты труда. Профсоюзы выступали за то, чтобы перейти на сохранение зарплаты в командировке, это предложение обсуждалось несколько лет назад в Минздравсоцразвития России. Принципиальных возражений ни у кого не было. Поправки даже были подготовлены, они содержались в проекте закона о заемном труде (Федеральный закон от 05.05.14 № 116-ФЗ). Но в окончательной редакции законопроекта их исключили скорее всего ради скорейшего прохождения закона в Госдуме. Думаю, что законодатели к идее могут вернуться.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости:

— Сохранение среднего заработка на период командировки — один из видов государственных гарантий, предоставляемых работнику и закрепленных в статье 165 ТК РФ. Средний заработок, если он рассчитан верно, как правило, больше текущей зарплаты в виде оклада. Таким образом, если выбирать между упрощением процедуры для работодателя или сохранением гарантий для работника, я выбираю второе.

Мнение независимых экспертов

Игорь Гусев, старший юрист юридической компании VEGAS LEX:

— Полностью поддерживаю мнение, что в командировке надо платить оклад. Причем многие компании и сейчас ведут начисления именно таким образом.

Наталья Юрченкова, юрист налоговой практики «Базаров, Голиков и партнеры»:

— Надо учитывать, что есть много профессий без фиксированного оклада — со сдельной оплатой труда. На сотрудниках таких профессий отмена расчета среднего заработка в командировке скажется негативно.

Сергей Рюмин, аудитор, управляющий партнер ООО «КАФ „ИНВЕСТАУДИТТРАСТ“»:

— Согласился бы с предложением. Между окладом и средним заработком разница может быть в любую сторону, но чаще всего на копейки. Поэтому, если у работника окладная система, считаю, что можно платить оклад за командировку.

Мнение редакции «УНП»

— Средний заработок сотрудника может оказаться как больше, так и меньше оклада. Мы считаем, что разумно было бы разрешить работодателям платить оклад в командировке, но только если работникам это выгодно. Например, для сдельной оплаты труда оставить действующий порядок и оплачивать дни в командировке исходя из среднего заработка. 

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка