Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Таблица, которая поможет вам стрясти с менеджеров первичку

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Сотрудника можно принять на новую должность до окончания спецоценки

7 сентября 2016 70 просмотров

Печатная версия
Электронная газета
Посмотрите аргументы, которые подтверждают, что сотрудника можно принять на новую должность до окончания спецоценки.

Ситуация: сотрудника можно принять на новую должность до окончания спецоценки

Мы планируем ввести в штатное расписание новую должность — отбельщик. Она есть в перечне вредных профессий. Внеплановую специальную оценку будем проводить только в августе. Вправе ли мы допустить сотрудников к работе и надо ли начислять дополнительные взносы до завершения оценки?

Решение: сотрудника можно принять на новую должность до окончания спецоценки

Вы вправе допустить сотрудника к работе, а с его зарплаты надо платить взносы по дополнительному тарифу.

Работодатель, который создал новые места, должен провести внеплановую специальную оценку условий труда (п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Сделать это надо в течение шести месяцев с момента ввода в эксплуатацию нового рабочего места (ч. 2 ст. 17 закона № 426-ФЗ). При этом закон не запрещает принимать сотрудников на рабочие места, на которых еще не закончена оценка условий труда.

Разъяснения: сотрудника можно принять на новую должность до окончания спецоценки

Поскольку профессия отбельщика есть в списке 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10), на зарплату этим сотрудникам надо начислять взносы по дополнительным тарифам (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). До проведения специальной оценки платить их надо по тарифу 6 процентов (ч. 2 ст. 58.3 закона № 212-ФЗ). А после — в зависимости от присвоенного класса опасности — от 0 до 8 процентов (ч. 2.1 ст. 58.3 закона № 212-ФЗ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка