Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

По-новому подтверждайте вид деятельности в ФСС

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Срочный договор можно расторгнуть после выходных

27 июля 2016 125 просмотров

Печатная версия
Электронная газета
Срочный договор истекает в субботу. Тогда его можно расторгнуть в первый рабочий день.

Ситуация

Мы заключили срочный трудовой договор с сотрудником на два месяца. Он заканчивается 18 июля, то есть в субботу. А это выходной. В какой день надо рассчитаться с работником и издать приказ об увольнении?

Решение

Вы вправе рассчитаться с работником в первый рабочий день после выходных.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия (ст. 79 ТК РФ). Именно в этот день надо рассчитаться с работником, издать приказ и выдать ему трудовую книжку (ст. 84.1, 140 ТК РФ). Но в вашем случае последний день работы выпадает на выходной. В ТК РФ нет запрета на увольнение в нерабочие дни. Поэтому вы вправе сделать это и в выходной — если сотрудники отдела кадров согласятся выйти в субботу. Но в этом случае за работу в выходной потребуется заплатить кадровикам в двойном размере.

Разъяснения

Есть другой вариант — уволить сотрудника можно в ближайший рабочий день после выходного, то есть в понедельник — 20 июля (ч. 4 ст. 14 ТК РФ). Нарушением это не является, а трудовой договор не будет считаться продленным.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка