Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Юридические расходы: когда безопасно списывать

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Стаж для больничного листа в 2017 году

6 сентября 2897 просмотров
Чтобы начислить работнику пособие, надо определить стаж для больничного листа. В 2017 году МРОТ увеличат. Так что пособия при стаже работы менее полугода станут выше.

Что такое стаж для больничного листа в 2017 году

Размер пособия по нетрудоспособности зависит от страхового стажа сотрудника – сколько лет он проработал. Так установлено в статье 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.  

В страховой стаж включают периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • госслужбы;
  • военной и иной службы, поименованной в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
  • периоды иной деятельности, во время которой за сотрудника уплачивали страховые взносы (это, например, деятельность в качестве ИП, работа в колхозе, адвокатом, служба депутатом).

Как подтвердить страховой стаж для больничного листа в 2017 году

Страховой стаж работника подтверждает его трудовая книжка. Но бывает, что человек ее потерял, или в книжку не вписаны все периоды работы. Тогда подтвердить страховой стаж может (п. 8 Правил № 91):

  • трудовой договор;
  • справки с предыдущих мест работы;
  • выписки из приказов о приеме на работу и об увольнении;
  • ведомости на выдачу заработной платы;
  • лицевые счета работника.

Чтобы установить стаж сотрудника, компания может обратиться с запросом в территориальный ПФР.

Важно!

Проверяющие из соцстраха контролируют, как работодатели рассчитывают и выплачивают пособия. Поэтому они требуют подтвердить страховой стаж сотрудников. В документах о стаже должны быть следующие реквизиты: номер; дата выдачи; фамилия, имя и отчество сотрудника; дата его рождения; место и период работы; профессия или должность.

Как считать страховой стаж для больничного листа в 2017 году

Страховой стаж определяют на день, когда работник заболел – пункт 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. При этом каждые 30 дней работы переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы.

Приведем пошаговый алгоритм.

1. Определите периоды занятости по всем местам работы – прошлым и нынешним. Для каждого из этих мест установите количество:

  • полных лет;
  • полных месяцев;
  • дней в неполных месяцах работы.

2. Отдельно сложите суммы:

  • полных лет;
  • полных месяцев;
  • дней в неполных месяцах работы.

3. Если сумма дней в неполных месяцах работы получилась 30 и более:

  • переведите ее в месяцы и дни;
  • получившиеся месяцы прибавьте к сумме полных месяцев.

 4. Если общая сумма месяцев составила 12 и более:

  • переведите ее в годы и месяцы;
  • получившиеся годы прибавьте к сумме полных лет.

В итоге вы получите страховой стаж сотрудника.

Вот как платить пособия в зависимости от страхового стажа:

Страховой стаж Размер пособия в % от среднего заработка
менее 5 лет 60%
от 5 до 8 лет 80%
свыше 8 лет 100%

При стаже менее 6 месяцев, пособие считают исходя из МРОТ.

Пример

14 января 2016 года Миров устроился в компанию «Буренка». Его стаж на тот момент – 8 лет 8 месяцев и 1 день.

Миров заболел 16 марта 2016 года. К этому моменту он трудился в «Буренке» 1 месяц (февраль) и 31 день (17 дней в январе и 15 дней в марте). Значит, стаж в организации составляет два месяца и 1 день. Общий страховой стаж работника – 8 лет 10 месяцев и 2 дня. Больничное пособие ему выплачивают в размере 100 процентов среднего заработка.

Пособие по уходу за ребенком на дому оплачивают следующим образом: за первые 10 календарных дней в размере, который зависит от продолжительности страхового стажа работника, за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка. Так прописано в пункте 1 части 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Если больничный лист оформляли по очереди на разных членов семьи, тогда каждому из них первые 10 дней оплачивают в зависимости от страхового стажа, а не в размере половины среднего заработка. Так разъяснила ФСС России в письме от 28 июля 2016 г. № 02-09-14/15-04. Так что за дни болезни ребенка сотрудница получит 100 процентов среднего заработка, если ее страховой стаж не менее 8 лет (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка