Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Все ли вы делаете правильно в годовой отчетности

Подписка
3 месяца подписки и королевский фарфор в подарок!
№5

Пособия иностранцам

10 октября 316 просмотров
Пособия иностранцам из ЕАЭС выплачивают, как и россиянам. Прочим иностранцам они положены через полгода работу в РФ.

Какие пособия надо оплатить

Временно пребывающий в России иностранец имеет право на пособия во всех случаях, перечисленных в части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То есть если болеет он сам или его дети. А вот декретные и пособие по уходу за ребенком ему не положены.

Когда возникает право на пособие

Иностранный работник, временно пребывающий в РФ, получит пособие, если работодатель платил за него страховые взносы не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). При этом имеет значение уплата взносов именно в ФСС России. Тот факт, что за такого работника в прошлом году платили пенсионные взносы, не дает права на пособие. С 2015 года эти взносы в ФСС России рассчитывают по тарифу 1,8 процента. Если страхователь по итогам каждого календарного месяца начислял взносы на выплаты в пользу иностранца, то условие уплаты за него взносов выполнено.

Также не важно, сколько работодателей сменил сотрудник за эти полгода. Главное, чтобы шесть месяцев за него начисляли взносы.

Шестимесячный срок для получения пособий необходимо определять с 1-го числа месяца начисления взносов в ФСС России независимо от количества отработанных дней в каждом конкретном месяце. То есть иностранец имеет право на пособие, если отработал один из шести месяцев лишь частично. Например, если он принят на работу 15 января, то январь входит в шестимесячный срок. Поэтому право на пособие возникло после 1 июля. При этом если больничный выдан до 1 июля, а болезнь продолжается после этой даты, то работодатель не обязан оплачивать больничный. Ведь на дату страхового случая взносы уплачивались менее шести месяцев.

Для подтверждения факта уплаты взносов иностранец должен представить справку от бывшего работодателя, доказывающую начисление за него взносов в ФСС России. Для этой цели подойдет справка о сумме заработка, форма которой утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н. Но справка может быть составлена и в произвольном виде.

Как посчитать пособие

При расчете пособия надо учесть заработок за два предыдущих года, облагаемый взносами в ФСС России, то есть за 2013–2014 годы. Но тогда иностранцы не относились к числу застрахованных на случай временной нетрудоспособности.

Взносы за временно пребывающих иностранных работников учреждения платят в ФСС России только с 1 января 2015 года. Поэтому считать пособие надо исходя из МРОТ. Следовательно, средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности для таких работников в 2015 году составляет 196,11 руб. [5965 руб. X 24 мес. : 730].

Как определить стаж работника

Как и у остальных работников, размер пособия по больничному у временно пребывающего мигранта зависит от стажа и составляет за один день при стаже:

  • восемь лет и более – 196,11 руб. [196,11 руб. X 100%];
  • от пяти до восьми лет – 156,89 руб. [196,11 руб. X 80%];
  • до пяти лет – 117,67 руб. [196,11 руб. X 60%].

Никаких особенностей исчисления стажа для пособий Закон № 255-ФЗ в отношении таких работников не устанавливает. При расчете пособия будет учитываться страховой стаж иностранца на день наступления страхового случая. При этом в страховой стаж входит не только время, в течение которого за работника платили взносы в ФСС России, но и иные периоды работы по трудовому договору. То есть периоды работы в России и СССР. Эту информацию можно взять из трудовой книжки работника. А при ее отсутствии – из трудового договора, в том числе по другим местам работы.

Кроме того, в стаж для пособий таким работникам надо засчитывать работу не только в Российской Федерации. Если иностранные граждане приехали в Россию из государств, подписавших 15 апреля 1994 года Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов, то трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается этими государствами.

Периоды работы по трудовому договору в этих странах учитывают на основании национальной или советской трудовой книжки.

Если работник предъявил национальную трудовую книжку, надо потребовать ее легализованный перевод на русский язык.

Пример. Временно пребывающий иностранец из Узбекистана работает в учреждении с 2014 года.

Его общий стаж с учетом работы в своей стране составил 10 лет. В июле он принес больничный на 10 календарных дней. Считать пособие надо исходя из МРОТ. Средний дневной заработок составит 196,11 руб. [5965 руб. X 24 мес. : 730].

А пособие – 1961,10 руб. [196,11 руб. X 10 дн. X 100%].

Как платить пособия работнику из ЕАЭС

Работники из Республики Беларусь, Казахстана и Армении – исключение из общего правила. Они имеют одинаковые с гражданами России права на получение пособий. За них уплачивают взносы точно так же, как за россиян. Поэтому выплаты им полагаются с первого дня работы, независимо от того перечисляли за них взносы до 1 июля или нет (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС, ратифицированного Федеральным законом от 3 октября 2014 г. № 279-ФЗ). Пособия им начисляют не только за время болезни, но и за период декрета или отпуска по уходу за ребенком.

Пособия работникам из Киргизии

Кыргызская Республика скоро станет членом Евразийского экономического союза. Договор о ее присоединении ратифицирован Федеральным законом от 13 июля 2015 г. № 219-ФЗ, который начал действовать 24 июля. После того как договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о ЕАЭС вступит в силу, работники, приехавшие из этой страны, получат такие же права на пособия, как и граждане РФ.

Дорогой коллега, для Вас четверть года и королевский фарфор в подарок!

Подпишитесь сегодня на 15 месяцев «Главбуха» по цене 12.
И мы подарим Вам легендарный чайный сервиз!

Узнайте как купить дешевле>>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 222-15-72.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Вы проверяете ИНН контрагента в первичке, которую сдают подотчетники?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка