Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Шины: как учесть покупку, замену и списание

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Как оформить на работу учредителя

22 ноября 558 просмотров
Как оформить на работу учредителя - вопрос, который вызывал споры и чиновники не раз его комментировали. Мы собрали новые разъяснения и составили алгоритм действий при оформлении учредителя генеральным директором.

Трудовой договор заключается между компанией и работником (ст. 56 ТК РФ). Чиновники полагают, что подписывать трудовой договор один и тот же человек от имени работника и от имени работодателя не вправе (письма Роструда 6 марта 2013 г. № 177-6-1 и Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199).

При этом они апеллируют к нормам статьи 273 Трудового кодекса РФ. Из нее действительно можно сделать вывод, что руководитель признается наемным работником лишь при том условии, что одновременно он не является единственным учредителем компании и собственником имущества.

Однако в Трудовом кодексе РФ есть и другие положения. Так, среди лиц, на которых не распространяется трудовое законодательство, руководитель общества, являющийся его единственным участником (учредителем), не упомянут (ч. 8 ст. 11 ТК РФ). А в статье 16 кодекса прямо сказано, что трудовые отношения в результате избрания на должность возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Нет никакого противоречия и в статье 273 Трудового кодекса РФ. Генеральный директор подписывает трудовой договор:

— как работник — от своего имени;

— как законный представитель организации — от имени организации.

То есть он заключает соглашение не с самим собой. И руководитель может поставить в трудовом договоре две подписи. А смысл положений статьи 273 заключается в том, что единственный участник (учредитель) общества не нуждается в гарантиях, предоставляемых наемному руководителю.

Никакого запрета на заключение трудового договора с руководителем организации, который является ее единственным учредителем, в Трудовом кодексе РФ нет. Трудовые отношения с руководителем организации возникают на основании решения о его назначении на эту должность. В данном случае такое решение принимает единственный учредитель организации. В том числе он может назначить на эту должность и самого себя. Тот факт, что от имени организации-работодателя договор с руководителем подписывает единственный учредитель, не означает, что именно он является стороной договора. Сторона договора в данном случае — организация как юридическое лицо, а единственный учредитель является лишь ее представителем.

Алгоритм действий при оформлении учредителя на должность гендира может выглядеть так.

Оформление учредителя генеральным директором

Оформление учредителя генеральным директором инструкция

А раз есть трудовой договор, нужно начислять и зарплату.

Как учитывать выплаты учредителю при расчете налога на прибыль

Налоговый кодекс прямо запрещает списывать в расходы при расчете налога на прибыль любые вознаграждения, кроме как по трудовому договору (п. 21 ст. 270 НК РФ). Поэтому, если вы подпишете договор, этого будет достаточно, чтобы учесть зарплату в налоговых расходах.

Но даже если трудового договора с директором-учредителем у вас нет, то можно отстоять расходы на зарплату. Сошлитесь на то, что трудовые отношения в данном случае возникают в результате назначения на должность. Трудовой договор считается заключенным и без соблюдения письменной формы, если есть реальные трудовые отношения. А они возникают уже на основании решения единственного участника (письмо Минфина России от 15 марта 2016 г. № 03-11-11/14234, определение ВАС РФ от 5 июня 2009 г. № ВАС-6362/09). Значит, он может выплачивать себе зарплату и без трудового договора.

Избежать даже гипотетических претензий со стороны проверяющих можно, если оформить генеральным директором другого человека. Например, жену или сына. А сам учредитель может быть, скажем, заместителем или исполнительным директором.

 

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 5 декабря 2016 16:00 Как провести PEST-анализ
Зарплата 2 декабря 2016 18:00 НДФЛ с больничного листа в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка