Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Первый Европейский форум бухгалтеров и аудиторов

13 июня 2006 20 просмотров

Статьи по теме

Знающие бухгалтеры – это сила. Во всем мире

1 июня 2006 года в конференц-зале отеля Reval Latvija, расположенном в самом центре Риги, открылся первый ежегодный Европейский форум бухгалтеров и аудиторов. На него приехали представители ведущих профессиональных организаций из Великобритании, Германии, России, Дании, Чехии, Венгрии, Украины, Азербайджана и стран Балтии. Это событие стало определяющим для практикующих бухгалтеров нашего континента. Поэтому «Главбух» был приглашен в президиум форума и, разумеется, стал наиболее активным из участников.

Одна из основных тем форума – повышение квалификации бухгалтеров. Здесь представлено две из обсуждавшихся схем – совершенно разные, но признанные большинством участников.

Английская модель

Филипп Данн, член правления Института профессиональных финансовых менеджеров, глава учебного отдела британского Института Сертифицированных Бухгалтеров (Великобритания)

– В Великобритании, как и почти везде в Западной Европе, есть два способа стать квалифицированным бухгалтером. Первый – для тех, кто пока не обладает никакими бухгалтерскими знаниями. То есть для выпускников школ, а также для взрослых, которые решили в корне изменить направление своей карьеры. Сначала они идут на бухгалтерские курсы и в течение двух лет изучают там правила ведения учета. Потом надо получить звание сертифицированного бухгалтера. Для этого необходимо вступить в одну из сертификационных организаций и прозаниматься еще три года. Итого нужно учиться пять лет.

Второй путь предназначен для выпускников высших учебных заведений – чаще всего это молодежь в возрасте 21 года. Но нужно, чтобы в вузе человек изучал такой предмет, как бухгалтерия, и знал все азы. Тогда можно сразу идти и учиться на сертифицированного бухгалтера, на это опять же уйдет три года.

Без сертификата очень сложно найти хорошую работу и почти нереально продвигаться по служебной лестнице. Дело в том, что в Великобритании ошибка, допущенная бухгалтером, грозит компании крупными неприятностями вплоть до ликвидации. Фирмы перестраховываются.

Поэтому бухгалтер, даже получив сертификат, остается в организации, перечисляя членские взносы и участвуя в семинарах, в том числе и платных. Регулярно проводятся и контрольные тестирования. Причем если бухгалтер показывает плохой результат, его могут исключить из организации, что испортит ему репутацию.

Каждая из больших профессиональных организаций в Англии ежемесячно выпускает для своих членов издание, где рассказывается о новостях в бухгалтерском учете. Плюс раз в год выходят большие обозрения. Также сертификационные организации имеют сайты, на которых обновляется информация о законодательных нормах и есть архив публикаций.

Надо сказать, что большинство бухгалтеров предпочитают пользоваться именно интернет-ресурсами. Возможно, потому, что профессиональные организации в своих изданиях в основном не полемизируют с властями, а просто констатируют официальную точку зрения. О правомерности требований, которые предъявляются к налогоплательщикам, дискутируют лишь небольшие профессиональные группы и только в Сети.

Российское ноу-хау

Марина Жарковская, главный редактор журнала «Главбух», председатель аттестационной комиссии Всероссийской программы аттестации бухгалтеров (Россия)

– В России на построение системы, по которой происходит повышение квалификации бухгалтеров, очень мощно влияют несколько, так сказать, национальных проблем.

Прежде всего, у нас постоянно меняется официальное толкование налогового законодательства, а позиция финансовых ведомств по многим вопросам остается несогласованной. Да и суды зачастую принимают решения, руководствуясь не логикой закона и экономической целесообразностью, а интересами государственного бюджета. Фискальная роль государства усиливается, дело ЮКОСа – лишь один из примеров. Как следствие, в работе российских бухгалтерских служб превалируют вопросы налогообложения.

И при этом сохраняется основное требование работодателей и владельцев фирм – оптимизация налоговой нагрузки компании в сочетании с отсутствием претензий со стороны налоговых органов. В результате бухгалтер работает между двух огней: с одной стороны чиновники, с другой – менеджеры.

В основе второй проблемы лежит географический фактор. Россия очень большая страна, причем регионы удалены от Центра и экономически, и информационно. Если в Москве недостатка в бухгалтерских семинарах нет, то в регионах картина совсем иная. Вопрос цены семинаров и курсов тоже немаловажен – зарплата у бухгалтеров небольшая, а работодатели зачастую не готовы оплачивать образование сотрудников. К этому прибавим тот факт, что Интернет в России есть далеко не везде, активно им пользуются только жители крупных городов.

В результате – и это подтверждают данные социологических опросов – главным источником совершенствования своих знаний российские бухгалтеры считают не участие в профессиональных объединениях, а специализированную периодику. Поэтому именно в интересах бухгалтеров мы действуем, реализуя Всероссийскую программу аттестации. Уникальность же программы заключается в том, что тестирование прошли не только жители мегаполисов, но и бухгалтеры из небольших населенных пунктов.

Что наша программа принесла участникам? Во-первых, объективную проверку, представление о пробелах в знаниях и навыках. Аттестация напомнила бухгалтерам о необходимости повышения квалификации. Во-вторых, те, кто прошел испытание успешно, бесплатно получили авторитетный документ – «Аттестат Главбуха», который помогает в карьерном росте. Подобная аттестация способствует защите интересов бухгалтера как перед работодателями, так и перед контролирующими органами.

Мы же в свою очередь получили объективную картину проблемных областей знания бухгалтерского сообщества. А это очень поможет нам в диалоге с законодателями, который мы постоянно ведем с целью добиться снижения налогового бремени и более простых правил учета. Проекты поправок, которые мы рекомендуем внести в существующие нормативные документы, основаны на результатах аттестации десятков тысяч участников.

Таким образом, проведенная нами аттестационная программа – один из возможных, весьма эффективных вариантов повышения квалификации бухгалтеров.

Это способ, который учитывает российские реалии, но применяться может не только в России, но и во всей Европе. Об этом заявляют эксперты мирового уровня, которые специализируются на системах обучения в области бухгалтерского учета.

Кроме того, акция такого масштаба поднимает престиж профессии бухгалтера. Согласитесь, знающие бухгалтеры – великая сила.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка