Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Способ учесть расходы по доставке сотрудников на работу

13 июня 2006 4 просмотра

Распространенная ситуация. До места, где расположено предприятие, общественный транспорт не ходит. И фирма вынуждена пользоваться услугами сторонней транспортной компании, чтобы ежедневно доставлять сотрудников на работу и обратно. В Минфине России считают: вознаграждение, выплаченное транспортной компании, не уменьшает налогооблагаемый доход, если обязанность по перевозке работников не прописана в трудовом договоре (письмо от 11 мая 2006 г. № 03-03-04/1/435).

Свой вывод чиновники почерпнули из пункта 26 статьи 270 Налогового кодекса РФ. Там действительно сказано, что оплата проезда работников к месту работы и обратно учитывается в расходах, если это предусмотрено трудовыми или коллективными договорами. Но там же сказано, что такие затраты признаются и в том случае, когда перевозка сотрудников обусловлена технологическими особенностями производства.

Чиновники признают, что отсутствие маршрутов общественного транспорта до места работы можно считать теми технологическим особенностями, которые вынуждают фирму организовать перевозку работников за свой счет. Минфин России просто-напросто уверен: чтобы признать расход при расчете налога, нужно наличие и «технологических особенностей», и соответствующих записей в трудовом договоре. Отсутствие любого из этих условий, по мнению чиновников, делает списание расходов на перевозку работников незаконным.

По сути, Минфин России в очередной раз проявил волюнтаризм в толковании норм Налогового кодекса РФ. Из пункта 26 статьи 270 кодекса отнюдь не следует, что списать расходы на перевозку работников можно только при одновременном выполнении всех перечисленных там условий. Как раз

наоборот. В кодексе четко названо два самостоятельных случая, когда средства, истраченные на доставку сотрудников до места работы и обратно, признаются расходом. Первый случай – наличие соответствующих технологических особенностей, а второй – запись в трудовом или коллективном договоре.

Конечно, у вас есть полное право проигнорировать разъяснения Минфина России и вслед за этим неминуемо вступить в конфликт с инспекторами. Но это как раз та ситуация, когда проще избежать пусть даже и заведомо выигрышного спора. Достаточно внести в трудовые договоры запись о том, что фирма берет на себя обязательство бесплатно довозить работников до работы и обратно. И конфликт будет исчерпан.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка