Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Пособия на детей в 2017 году таблица

25 ноября 1972 просмотра
Посмотрите пособия на детей в 2017 году (таблица). С 1 февраля 2017 года их проиндексируют. Размер индексации привяжут к инфляции.

Какие предусмотрены пособия на детей

Все пособия, которые выплачиваются на детей, прописаны в главе 2 Федерального закона от 16 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

1. Пособие по беременности и родам.

Выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 109) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, которые она использовала до родов.

2. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности (до 12 недель).

3. Единовременное пособие при рождении ребенка.

4. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Единовременные пособия выплачивают при рождении, усыновлении и установлении опеки одному из родителей ребенка. Для этого надо подать:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка из загса или копию свидетельства о рождении ребенка за границей;
  • выписку из решения об усыновлении или установлении опеки над ребенком и копию вступившего в силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью;
  • справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что ему пособие не назначали.

Полный список необходимых документов установлен пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Если другой родитель не работает, понадобится копия его трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если родитель вообще никогда не работал, и трудовой книжки у него нет, то потребуйте у него заявление об этом.

5. Единовременное пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (срок беременности – не менее 180 дней).

6. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

7. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года.

8. Ежемесячное пособие на ребенка. Его размер, порядок назначения, индексации устанавливаются законами субъектов РФ.

Вид выплат за счет ФСС России

Размер пособий

Основание

Пособие по беременности и родам

В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам.

Но не более:
– 1772,60 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам);
– 7500 руб. за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев);

и не менее:
– 246,58 руб. в день (независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде)

ст. 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ст. 11, ч. 3.3 и 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

ст. 1 и 3 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. № 1101

постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316

Больничное пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием

В размере 100-процентного среднего заработка, но не более 261 320 руб. в январе 2016 года и не более 278 040 руб. в феврале–декабре 2016 года за полный календарный месяц.

С 1 февраля 2016 года коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты, назначенной до 1 февраля 2016 года, составляет 1,064. С учетом этого коэффициента нужно пересчитать выплаты.

Если размер больничного пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, превышает максимальный размер, то сумма пособия рассчитывается исходя из максимального размера

ст. 9, п. 12 ст. 12 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ

ст. 6 Закона от 14 декабря 2015 г. № 363-ФЗ

постановление Правительства РФ от 1 декабря 2015 г. № 1299

Больничное пособие в остальных случаях

В зависимости от страхового стажа сотрудника (в отдельных случаях – бывшего сотрудника), но не более 1772,60 руб. в день.

Если страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев, размер пособия не превышает 7500 руб. за полный календарный месяц.

ст. 7 и ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

ст. 1 и 3 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. № 1101

постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316

Больничное пособие за период простоя выплачивается в том размере, в котором сохраняется за это время зарплата, но не выше размера пособия, рассчитанного по общим правилам

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель)

581,73 руб.

ст. 4.2 и 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ч. 2 ст. 8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ

ст. 4 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ

постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65 руб.

ст. 4.2 и 12 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ч. 2 ст. 8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ

ст. 4 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ

постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет***

При рождении первенца

Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом

40 процентов среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 3000 руб. и не более 21 554,82 руб.

ст. 4.2 и 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ст. 11.2 и ч. 5.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

ч. 2 ст. 8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ

ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

ст. 4 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ

постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. № 1101

постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316

постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42

Мать, проходящая военную службу по контракту.

Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах

40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком, но не менее 3000 руб. и не более 11 634,50 руб.

При рождении второго и последующих детей

Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом

40 процентов среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 5817,24 руб. и не более 21 554,82 руб.

Мать, проходящая военную службу по контракту.

Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах

40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, но не менее 5817,24 руб. и не более 11 634,50 руб.

Оплата путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях (за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний)

Исходя из стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении

п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона от 14 декабря 2015 г. № 363-ФЗ

Социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению

Не более 5277,28 руб.

ч. 1 ст. 1 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ

постановление Правительства РФ от 12 октября 2010 г. № 813

ст. 9 и 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ

ст. 1 и 4 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ

постановление Правительства РФ от 13 августа 2015 г. № 840

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет

В размере среднего дневного заработка

ст. 262 ТК РФ

п. 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048

п. 17 ст. 37 Закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ

Страховые взносы, начисленные на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет

В размере фактически начисленных сумм

п. 17 ст. 37 Закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ

В каком размере выплачиваются пособия на детей в 2017 году (таблица)

В таблице мы привели размеры детских пособий на конец 2016 года. В таком же размере они будут действовать в января 2017 года.

Пособие Размер до 1 февраля 2017 года
Единовременное пособие при рождении ребенка 15 512,65 руб.
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медучреждение в ранний срок беременности 581,73 руб. 
Минимальное месячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если он – первенец 3000 руб.
Минимальное месячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если он второй, третий и т.д. 5817,24 руб. 

С 1 февраля 2017 года выплаты на ребенка проиндексируют с учетом с индекса потребительских цен за 2016 год. Кроме минимальных ежемесячных выплат, вырастут единовременные выплаты:

  • при рождении ребенка;
  • за постановку на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

С 1 июля 2017 года МРОТ вырастет с 7500 до 7800 руб. В некоторых случаях придется пересчитать декретные. Это пособие выплачивают до отпуска по беременности и родам. Если сотрудница уйдет в него до 1 июля, а продолжается он и после, то сумму декретных нужно пересчитать с учетом нового МРОТ и доплатить разницу. При этом никаких заявлений от работницы не нужно.

Пример

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с 3 июня по 20 октября 2017 года включительно. Это ее первое место работы.

В компанию сотрудница устроилась в феврале 2017 года. Значит, на момент ухода в декрет ее стаж меньше шести месяцев.

Сотрудница трудится полный рабочий день, районные коэффициенты к зарплате в регионе не установлены. Перед декретом бухгалтер посчитал сумму пособия так.

Расчетный период — 2015–2016 годы. Заработка в это время у сотрудницы не было. В этом случае минимальная сумма дневного заработка составит 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Но поскольку стаж меньше шести месяцев, сумма пособия не может быть больше МРОТ за полный календарный месяц. При дневном заработке в 246,58 руб. сумма пособия превысит МРОТ в тех месяцах, в которых 31 день (246,58 дн. × 31 дн. = 7643,98 руб.). То есть в июле и августе. Значит, за эти месяцы нужно выплатить 7500 руб. Кроме того, 31 день также и в октябре. Посчитаем пособие за этот месяц, а также за прочие месяцы, на которые приходится отпуск по беременности и родам:

— 246,58 руб. х 28 дн. = 6904,24 руб. (за июнь);

— 246,58 руб. х 30 дн. = 7397,4 руб. (за сентябрь);

— 7500 руб. : 31 дн. х 20 дн. = 4838,7 руб. (за октябрь).

Сумма пособия по беременности и родам составила:

6904,24 руб. + 7397,4 руб. + 4838,7 руб. + 7500 руб. х 2 = 34 140,34 руб.

С 1 июля МРОТ поднимут до 7800 руб. Сумму пособия за период с 1 июля нужно пересчитать. Декретные за октябрь, а также за июль и август не превышают МРОТ. 

Как рассчитать выплату детского пособия

Чтобы определить, какую сумму единовременных пособий начислить работнице (до или после индексации), важна дата страхового случая. Для пособия при рождении это дата рождения малыша. Если ребенок родился 31 января или раньше, пособие составит 15 512,65 руб. Если ребенок родится 1 февраля 2017 года или позже, пособие придется начислить в новом (проиндексированном) размере.

Пример

Сотрудница встала на учет в женской консультации, когда срок беременности составлял 4 недели. В декрет она уйдет с 20 февраля 2017 года.

За постановку на учет в ранние сроки беременности женщине положено пособие – 300 руб. х коэффициент индексации.

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка