Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Банк запросил сведения о зарплате сотрудника-должника

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№5

Больничный лист по уходу за больным родственником

29 декабря 404 просмотра
Если сотрудник принес больничный лист по уходу за больным родственником, то по выплате пособия есть ограничения. Его начисляют за 7 календарных дней.

Как оплатить больничный лист по уходу за больным родственником

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи платите максимум за семь календарных дней. При этом есть общее ограничение по количеству оплачиваемых дней такого больничного за год – не более 30 календарных дней в календарном году (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ).

Если болеет ребенок сотрудника, то ограничения другие.

 Больничный лист по уходу за больным ребенком до семи лет оплатите за все время лечения. Но за год можно оплатить не больше  60 календарных дней. Максимальное количество оплачиваемых дней может быть 90 дней, если ребенок болен недугом из специального перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 № 84н;

Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплатите  15 календарных дней больничного. Максимальный предел за год –не более 45 календарных дней.

Когда ребенок старше 15 лет, то действуют такие же ограничения как для больничного листа по уходу за больным родственником  – 7 календарных дней на один страховой случай, но не более 30 календарных дней в году.

Для отдельных случаев действуют особые правила. Если заболел ребенок – инвалид, пособие платят за весь период болезни. Максимум за год – 120 календарных дней ухода за ребенком-инвалидом (п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивают за все время, когда сотрудник был с ребенком в стационаре (п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ).

Если уход за ребенком в возрасте до 18 лет связан с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то пособие начисляют за все время болезни (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ).

Еще по теме:

Как оплатить больничный лист по уходу за больным ребенком

Вид пособия

Сколько оплатить

При уходе за ребенком в возрасте до 7 лет

Не более чем 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Не более чем за 90 календарных дней  (в случае особых заболеваний ребенка)

При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет

До 15 календарных дней . В году может быть оплачено не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком

При уходе за детьми в возрасте от 15 до 18 лет

Не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения. Но при этом в году может быть оплачено не более 30 календарных дней по всем случаям ухода за этим членом семьи

До 18 лет (дети-инвалиды)

Не более 120 дней в году по всем случаям ухода (дома или в стационаре)

До 18 лет (ВИЧ-инфицированные дети)

Весь период, но только в стационаре

До 18 лет (болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением или при злокачественных новообразованиях)

Весь период дома или в стационаре

Как заполняют больничный 

В первых двух ячейках строки «возраст (лет/мес.)» врач указывает число полных лет члена семьи. Если ребенок младше года, то первые ячейки не заполняют, а во вторых двух ячейках указывается возраст ребенка в месяцах (п. 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 624н). 
В строке «родственная связь» врач ставит код: 

  • 38 мать; 
  • 39 отец; 
  • 40 опекун; 
  • 41 попечитель; 
  • 42 другой родственник, который фактически ухаживает за больным членом семьи. 

В строку «ФИО члена семьи…» больничного листа по уходу за больным родственникомчерез пробел в одну ячейку вписывают фамилию, имя, отчество родственника. 
Больничное платите на основании больничного листка. Требовать от сотрудника документы о родстве не нужно (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ). 
Кроме того, родственная связь между сотрудником и заболевшим членом его семьи указывается в больничном листке. 
Ту часть больничного, который заполняет компания, оформляйте в обычном порядке.

Какие коды поставить в табеле

Сверхлимитные дни отметьте в табеле как больничные дни на основании листка нетрудоспособности. Проставьте в табеле те же коды, как для обычного больничного – «Б».

Причина отсутствия на работе уважительная, и это подтверждает больничный. Именно поэтому нельзя оформлять эти дни как прогул, и отправлять сотрудника в отпуск за свой счет тоже нет смысла, к тому же это сократит отпускной стаж работника. Ведь время детского больничного, в том числе учтенного в табеле на основании справки врача, входит в этот стаж полностью. А отпуск за свой счет — только в пределах 14 календарных дней за рабочий год (ст. 121 ТК РФ).

Первый день болезни – выходной

Когда болеет не работник, а его ребенок, то больничный должен начинаться с первого рабочего дня родителя. Если врач ошибся и оформил листок с выходного дня, пособие все равно начисляйте с первого рабочего дня (п. 41 приказа Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Как вы учитываете канцтовары?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка