Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Зарплата в трудовом договоре - только в рублях

24 ноября 2006 3871 просмотр

, государственный советник РФ 2-го класса, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости

В письме Роструда от 10 октября 2006 г. № 1688-6-1 сделан вывод о том, что фирмы в трудовых договорах с работниками не могут устанавливать оклад в иностранной валюте. Объясню, почему специалисты Роструда пришли к такому мнению.

Зарплата должна выплачиваться исключительно в рублях. Так сказано в статье 131 Трудового кодекса РФ. Следовательно, в трудовых договорах нельзя указывать форму выплаты заработной платы в иностранной валюте. Более того, если курс той или иной валюты упадет, то работник проиграет в деньгах. А мы знаем, что трудовой договор не может содержать условий, ухудшающих положение работника - статья 57 Трудового кодекса РФ.

Если при проверке трудовые инспекторы выявят, что в договорах с работниками зарплата установлена в инвалюте, то они будут иметь все основания применить санкции. Штрафы в этом случае установлены статьей 5.27 КоАП РФ. Для организации они составят от 30 000 до 50 000 рублей, для должностных лиц - от 500 до 5000 рублей. Более того, у инспекторов есть право приостановить в этом случае деятельность фирмы на срок до 90 суток. По мнению специалистов Роструда, эти санкции могут применяться даже тогда, когда курс валюты, в которой установлена зарплата, постоянно растет.

Теперь объясню, почему Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) имеет полномочия давать такие разъяснения. Дело в том, что в соответствии со статьей 356 Трудового кодекса РФ информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам трудового законодательства должны специалисты федеральной инспекции труда. А Роструд как раз и обеспечивает правовую поддержку трудовых инспекций. Таким образом, принимая позицию по поставленному вопросу, Роструд действовал в рамках своей компетенции.

Примечание редакции

Если в трудовом договоре зарплата установлена в инвалюте, то это еще не повод применять санкции по статье 5.27 КоАП РФ. Они будут уместны лишь в том случае, если инспекторы докажут факт выплаты денег в иностранной валюте. Поэтому оклад может быть установлен в валюте, а выплачиваться в рублевом эквиваленте по действующему курсу. И не всегда это будет ухудшать положение работника, например, курс валюты может расти.

Что делать

Организациям, которые установили своим работникам зарплату в иностранной валюте, я рекомендую привести тексты трудовых договоров в соответствие с действующим трудовым законодательством. Для этого надо указать оклады работников в валюте Российской Федерации, то есть в рублях. Это поможет избежать возможных неприятностей при проверках трудовой инспекцией, а следовательно, довольно больших штрафов.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка