Как учесть изменение зарплаты при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением

Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

В этом решении:

  • Как рассчитать коэффициент пересчета
  • Какие выплаты считать индексируемыми
  • Когда повысили зарплату
  • Оклад повысили в пределах расчетного периода
  • Оклад повысили в месяце, в котором начислили компенсацию

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, учтите повышение оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) сотрудника. Понижение оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) не учитывайте.

Как рассчитать коэффициент пересчета

Коэффициент пересчета определяется путем деления нового размера оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) сотрудника на его ранее установленный размер. При этом если увеличение оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) в организации сопровождалось изменением состава и (или) величины ежемесячных выплат, которые напрямую зависят от его размера, то индексацию нужно проводить с учетом этого. Например, если при увеличении окладов сотрудников были уменьшены (отменены) ежемесячные процентные надбавки (т. е. изменилась структура оплаты труда).

Какие выплаты считать индексируемыми

В состав выплат, которые нужно индексировать в связи с повышением оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения), в частности, входят:

Пример, как учесть изменение системы оплаты труда при расчете коэффициента повышения оклада (коэффициента пересчета)
Ситуация: как при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, округлить коэффициент повышения оклада: до десятой или сотой доли после запятой

Когда повысили зарплату

Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, зависит от того, когда в организации происходило повышение окладов (тарифных ставок, денежного вознаграждения):

  • в пределах расчетного периода;

Оклад повысили в пределах расчетного периода

Пример, как учесть повышение оклада при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. Оклад повышен в одном из месяцев расчетного периода

Особая ситуация, если в расчетном периоде сотрудника повысили в должности, а потом повысили оклады в целом по организации. В расчет включайте выплаты (тарифные ставки, оклады, должностные оклады, денежное вознаграждение) в месяце их последнего повышения. Выплаты соотносите с тарифными ставками (должностными окладами) в каждом месяце расчетного периода.

Пример, как учесть повышение оклада при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. В расчетном периоде сотрудника повысили в должности

Оклад повысили в месяце, в котором начислили компенсацию

Пример, как учесть повышение оклада при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. Оклад повышен в месяце начисления компенсации за неиспользованный отпуск
Главбух советует: Если в расчетном периоде были выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка, но не корректируются на коэффициент пересчета, организация может воспользоваться альтернативным вариантом расчета компенсации с учетом повышения оклада. Его суть заключается в следующем.


В каком порядке рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, не связанную с увольнением,
Помощник
@1b_napadalka@