Какое время работы включить в расчетный период при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением

Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

В этом решении:

  • Расчетный период
  • Дни, исключаемые из расчетного периода

Расчетный период

Расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начисления компенсации (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

Дни, исключаемые из расчетного периода

Из расчетного периода нужно исключить дни, когда:

  • за сотрудником по законодательству сохранялся средний заработок (кроме перерывов для кормления ребенка). Например, дни пребывания в командировке (ст. 167 ТК РФ) или в оплачиваемом отпуске (ст. 114 ТК РФ);
  • сотрудник получал больничное пособие или пособие по беременности и родам;
Пример, как определить расчетный период для компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. В расчетном периоде сотрудник был в командировке и в отпуске за свой счет
Ситуация: нужно ли исключить из расчетного периода при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, праздничный (выходной) день. Дни непосредственно до или после такой даты исключаются из расчетного периода
Ситуация: нужно ли исключить из расчетного периода при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, время прогула
Ситуация: какой период взять для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением. Весь расчетный период состоит из времени, которое нужно исключить


В каком порядке рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, не связанную с увольнением,
Как определить заработок за расчетный период при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением,
Как определить средний дневной заработок при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением,
Помощник
@1b_napadalka@