Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Список моих срочных дел в декабре

Подписка
Срочно заберите все!
№23
9 июня 2015 9 просмотров

Работодатель решил поменять полы в помещении офиса (вскрытие полов, укладка цемента и т.д.). Работники при этом остались на своих рабочих местах, т.е. подвергаются потенциальной опасности причинения вреда здоровью. Какую ответственность в данном случае несет работодатель за нарушение норм охраны труда?

 В данном случае для работодателя может наступить административная ответственность по части 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа:

  • на должностных лиц – от 1000 до 5000 руб.;
  • на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Кадры.

Статья: Охрана труда. Е лена Сафарова

Нарушения в сфере охраны труда

Как выглядят нарушения в сфере охраны труда и какие за них предусмотрены меры ответственности, Вы можете узнать из приведенной ниже таблицы:

Вид ответственности Вид нарушения Норма законодательства Размер ответственности
Административная Нарушение законодательства об охране труда Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ

Административный штраф:

– на должностных лиц – от 1000 до 5000 руб.;

– индивидуальных предпринимателей – от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

– юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток*

Нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение Часть 2 статьи 5.27 КоАП РФ Дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) по проведению проверок или уклонение от таких проверок Часть 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ

Наложение административного штрафа:

– на граждан – от 500 до 1000 рублей

– на должностных лиц – от 2000 до 4000 рублей

– на юридических лиц – от 5000 до 10000 рублей

Действия (бездействие), предусмотренные частью 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки Ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ

Наложение административного штрафа:

– на должностных лиц – от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от 6 месяцев до 1 года

– на юридических лиц – от 50000 до 100000 рублей

Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ Ч. 3 ст. 19.4.1 КоАП РФ

Наложение административного штрафа:

– на должностных лиц – от 5000 до 10000 рублей

– на юридических лиц – от 20000 до 50000 рублей

Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль) Часть 1 статьи 19.4 КоАП РФ

Предупреждение или административный штраф:

– на граждан – от 500 до 1000 руб.;

– должностных лиц – от 2000 до 4000 руб.

Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Часть 1 статьи 19.5 КоАП РФ

Административный штраф:

– на граждан – от 300 до 500 руб.;

– должностных лиц – от 1000 до 2000 руб. или

– дисквалификация на срок до трех лет;

– юридических лиц – от 10 000 до 20 000 руб.

Непринятие по постановлению (представлению) органа (должностного лица), рассмотревшего дело об административном правонарушении, мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения Статья 19.6 КоАП РФ

Административный штраф:

– на должностных лиц – от 4000 до 5000 рублей

Уголовная Нарушение правил техники безопасности или иных правилохраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека Часть 1 статьи 143 УК РФ Штраф до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека Часть 2 статьи 143 УК РФ Наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
Материальная Причинение ущерба имуществу работника Статья 235 ТК РФ Возмещение работнику ущерба в полном объеме (при согласии работника – возмещение ущерба в натуре)
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя Статья 237 ТК РФ Выплата работнику денежной компенсации морального вреда в размере, определяемом по соглашению между работником и работодателем или по решению суда
Дисципинарная Совершение руководителем организации или руководителем ее структурного подразделения дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе обязанностей по охранетруда в компании) Статья 192 ТК РФ Замечание, выговор либо увольнение руководителя организации

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка