Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
22 июня 2015 6 просмотров

Если есть два нарушения (по трудовому законодательству), оба до 50 тысяч рублей, то трудовая инспекция может оштрафовать на 100 тысяч или только на 50?Спасибо.

Штраф будет назначен за каждое отдельное нарушение, выявленное в ходе проверки.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух.

Статья: Рабочие моменты. Задайте вопрос коллегам

<…>

Инспектор вправе назначить штраф за каждое нарушение, выявленное в рамках одной проверки

По результатам проверки инспектор ГИТ оштрафовал нашу компанию за каждое выявленное нарушение. В итоге совокупный размер штрафов получился внушительным. Мы считаем, что контролер должен был прописать все нарушения в одном постановлении и назначить только одно наказание. Подскажите, правомерны ли действия инспектора и каковы наши шансы оспорить его постановление?* — спрашивает Сергей Васильев через сайт tspor.ru

Опытом поделилась Александра Ионочкина, начальник отдела федерального государственного надзора № 3 ГИТ в г. Москве:

— Инспектор вправе оштрафовать работодателя за каждое выявленное нарушение трудового законодательства. Так как такой позиции придерживается и Верховный суд РФ, маловероятно, что постановления инспектора получится обжаловать.

В ходе проверок инспекторы нередко выявляют большое количество нарушений. Если не истекли сроки давности или нет иных оснований для прекращения производства, инспектор вынесет несколько постановлений за каждое нарушение по отдельности (ч. 1 ст. 4.4 КоАП РФ). В итоге работодателю придется уплачивать несколько штрафов.

Правомерность такого подхода подтвердил и Верховный суд РФ в постановлениях от 15.08.2014 № 60-АД-14-11№ 60-АД14- 12№ 60-АД-14-13.*

Так, инспектор Камчатского ГИТ по результатам проверки оштрафовал руководителя муниципального учреждения за каждое выявленное нарушение. Руководитель не согласился с этим и обжаловал действия инспектора в суд, полагая, что инспектор должен был составить только одно постановление о назначении штрафа.

Районный суд нашел эти доводы убедительными, дополнительно пояснив, что все выявленные нарушения, независимо от их количества, образуют один состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. В обратном случае лицо будет несколько раз привлечено к ответственности за одно и то же нарушение. Поэтому все нарушения должны быть прописаны в одном постановлении.

Впоследствии дело дошло до Верховного суда РФ, который с такими выводами не согласился. Он разъяснил, что каждое из выявленных в результате проверки нарушений законодательства о труде и об охране труда образует самостоятельный состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому инспектор правомерно составил несколько постановлений за каждое выявленное нарушение.

Таким образом, инспектор вправе оштрафовать работодателя за каждое нарушение, выявленное в рамках одной проверки.*

<…>

11 ноябрь 2014

23.06.2015г.

С уважением,

Виктория Рыбалкина, эксперт Системы Главбух

Ответ утвержден Натальей Колосовой,

руководителем VIP-поддержки Системы Главбух

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка