Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
30 июня 2015 38 просмотров

Разрешается ли законодательством переносить авансов льготный отпуск северянам. Например: в 2014г работник воспользовался правом на льготный отпуск. Следующее право возникает в 2016г. Работник просит оплатить льготный отпуск авансом в 2015г.

Предоставить авансом дополнительный «северный» отпуск законодательство не разрешает. В данном случае количество календарных дней дополнительного «северного» отпуска нужно определять пропорционально северному отпускному стажу. Таким образом, работнику может быть предоставлен в 2015 году «северный» отпуск в количестве дней пропорциональных отработанному времени.

Обоснование

Из статьи журнала «Зарплата», №7, июль 2015
Сколько дней дополнительного отпуска положено за вахту на Крайнем Севере

<…>

КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ «СЕВЕРНЫЙ» ОТПУСК

Порядок предоставления дополнительного отпуска вахтовикам за работу в районах Крайнего Севера такой же, что и для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (ч. 5 ст. 302 ТК РФ).

Следовательно, нужно обратиться к статье 322 Трудового кодекса, чтобы выяснить, при каких условиях вахтовику можно предоставить дополнительный отпуск. В ней сказано, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере предоставляется по истечении шести месяцев работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 322 ТК РФ).

<…>

Когда работник берет авансом основной оплачиваемый отпуск, его предоставляют в полном объеме. Если работник просит 28 календарных дней основного отпуска, работодатель не вправе ему отказать.

Действует ли это правило в отношении дополнительного оплачиваемого «северного» отпуска вахтовика?

Нет, это правило не действует. Количество календарных дней дополнительного «северного» отпуска вахтовика нужно каждый раз определять пропорционально северному отпускному стажу.* Об этом свидетельствуют судебные решения:
— Определение Верховного суда Республики Коми от 13.08.2012 по делу № 33-3336АП/2012г;
— Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 12.02.2013 по делу № 33-274/2013;
— Определение Верховного суда Республики Коми от 25.06.2012 № 33-2634АП/2012 и др.

Покажем на примере, как рассчитать количество дней дополнительного отпуска вахтовику.

ПРИМЕР

В.В. Андрианов поступил на работу в ПАО «Сибирьнефтегаз» 17 ноября 2014 года. С 21 ноября 2014 года по 20 января 2015-го он был на вахте на Крайнем Севере.

С 21 января по 20 марта 2015 года работник находился дома, а с 21 марта по 20 мая 2015 года опять на вахте.

С 25 мая 2015 года работник ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Также он попросил предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на вахте в районах Крайнего Севера. Необходимо определить последний день совокупного отпуска работника.

РЕШЕНИЕ

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику авансом на 28 календарных дней. Его последний день выпал на 22 июня 2015 года.

Дополнительный оплачиваемый отпуск присоединен к основному (ч. 2 ст. 322 ТК РФ). Его продолжительность — 8 календ. дн. (24 календ. дн.: 12 мес. ? 4 мес.). Последний день совокупного оплачиваемого отпуска выпал на 30 июня 2015 года.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка