Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
7 июля 2015 22 просмотра

Прошу дать консультацию по расчету декретных:В декрет я уходила примерно 15 ноября 2013 года, до этого официальный стаж составил 4 месяца, и после родов мне начислили минимальное пособие, 3 тысячи. На момент выхода в декрет, т е 15 ноября я получила около 20 тысяч единовременно. В апреле 2015 года я вышла на работу на неполную рабочую неделю с сохранением пособия в 3 тысячи.Предполагаемая дата следующих родов 20 декабря, и мой вопрос состоит в том, шел ди мой декрет в стаж, и будет ли учитываться моя зарплата с апреля этого года? И на какую сумму мне можно рассчитывать в новом декрете, или так и останутся 3 тысячи, если я до первого декрета не имела положенного стажа?Вот такая ситуацияМожет быть мне выйти на полную ставку по окончании отпуска по уходу за ребенком (в августе этого года) и тогда сумма выплаты увеличится?В среднем до первого декрета ежемесячная зп составляла 25 тысяч, сейчас на неполной рабочей неделе я уже два месяца получала по 11 тысяч

При расчете пособия по уходу за вторым ребенком будет учтена только ваша зарплата за 2013 г., а не будут учтены - пособие по беременности и родам, полученное 15 ноября 2013 г. (20 000 руб.)., пособие по уходу за первым ребенком (3000 руб. в месяц) и пособие по беременности и родам за второго ребенка, которое вы получите при уходе в декрет, потому что на эти суммы по закону не начисляются страховые взносы. Кроме того, не будет учтена любая зарплата за 2015 г., потому что он не входит в расчетный период.

Пособие по уходу за вторым ребенком должно составить примерно от 9800 до 10 000 руб., потому что ваш страховой стаж на момент рождения второго ребенка превысит 6 месяцев, и расчет будет вестись исходя из фактических сумм, а не исходя из МРОТ.

Дополнительно рекомендуем вам ознакомиться с документом http://www.1gl.ru/#/document/117/18038/el439/.

Обоснование

Из рекомендации
Ольги Красновой, директора БСС «Система Главбух»

Как рассчитывают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сумму пособия рассчитайте исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска *.

Такой порядок следует из статьи 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ.

Чтобы рассчитать пособие по уходу за ребенком, определите *:

Сделать это нужно в том же порядке, что и при расчете пособия по беременности и родам (ст. 5.1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ч. 3 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

После этого определите *:

Затем при необходимости рассчитайте сумму пособия за неполный месяц.

Такой порядок следует из статьи 15Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Средний заработок за календарный месяц рассчитайте исходя из среднего количества календарных дней в месяце. Для этого используйте формулу:

Средний заработок за календарный месяц = Средний дневной заработок ? 30,4


Такой порядок установлен частью 5.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Чтобы определить сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц, используйте формулу:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = Средний заработок за календарный месяц ? 40%


Проверьте, чтобы полученная сумма пособия соответствовала ограничениям, установленным в законодательстве.

В законодательстве установлен минимальный размер пособия. Базовый минимум – 1500 руб. на первого ребенка и 3000 руб. на второго и последующих детей – ежегодно индексируется.

<…>

При сравнении рассчитанной суммы пособия с установленными ограничениями удобно пользоваться таблицей *.

<…>

Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе за двойняшками *

Сотрудница организации Е.В. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком с 3 августа 2015 года, представив все необходимые документы 29 июля. У Ивановой родились двойняшки, у нее это первые дети.

Расчетный период – с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Количество календарных дней в 2013–2014 годах равно 730. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Ивановой было 194 (отпуск по беременности и родам).

Средний заработок Ивановой, учитываемый при расчете пособий по уходу за ребенком, составил:

  • за 2013 год – 100 000 руб.;
  • за 2014 год – 119 000 руб.

Среднедневной заработок равен:
(100 000 руб. + 119 000 руб.) : (730 – 194) = 408,58 руб./дн.

Максимальный среднедневной заработок бухгалтер рассчитал так:
(624 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 = 1632,88 руб./дн.

Средний дневной заработок Ивановой (408,58 руб./дн.) не превышает максимального значения (1632,88 руб./дн.), поэтому средний заработок за полный календарный месяц бухгалтер рассчитал исходя из фактического среднего дневного заработка:
408,58 руб./дн. ? 30,4 дн. = 12 420,83 руб.

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равна 40 процентам среднего заработка Ивановой за полный календарный месяц:
12 420,83 руб. ? 40% = 4968,33 руб.

Размер пособия на первого ребенка, рассчитанный исходя из среднего заработка (4968,33 руб.), больше минимального (2718,34 руб.). Поэтому на одного из двойняшек Ивановой полагается ежемесячное пособие в размере 4968,33 руб.

На второго ребенка минимальное пособие составляет уже 5436,67 руб., что больше выплаты, рассчитанной исходя из среднего заработка (4968,33 руб.). Поэтому на второго ребенка Иванова получит ежемесячное пособие в сумме 5436,67 руб.

Таким образом, общая сумма пособия на двоих детей составила 10 405 руб. (4968,33 руб. + 5436,67 руб.) в месяц. Этот показатель меньше среднего заработка сотрудницы за полный календарный месяц (12 420,83 руб.). Ежемесячная сумма пособия Ивановой составляет 10 405 руб.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка