Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Подписка
Срочно заберите все!
№24
9 июля 2015 16 просмотров

В Сбисе есть сроки сдачи некоторых отчетов, о которых я не знаю и не знаю -надо ли их сдавать нашему предприятию.Я Вам напишу название этих отчетов - а Вы мне подскажите, пожалуйста,каким предприятиям нужно это сдавать.У нас есть предприятие в Краснодаре, которое приобрело товар у украинского поставщика в июне (прошли растаможку,делали паспорт сделки и т.д), заплатили в рублях на рублевый счет поставщика в Украине.Теперь вопрос:1). Заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов за июнь 2015 - нужно нам сдавать и если да,то куда и как это составить?2).НД по косвенным налогам (налогу на добавленную стоимость и акцизам) за июнь 2015г.3) что это за отчет ДСВ-3 Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены страховые взносы на накопительную часть пенсии за 2 квартал 2015г.,кому его нужно сдавать?

1. Заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов за июнь 2015 г. организации в Краснодаре, которое приобрело товар у украинского поставщика в июне сдавать не нужно, т.к. такое заявление сдают те, кто импортируют товары со стран участниц Таможенного союза. В настоящее время в Таможенный союз входят Россия, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения.

2.Налоговую декларацию по косвенным налогам (НДС и акцизам) по импорту сдавать не нужно, т.к. ее сдают те, кто импортируют товары со стран участниц Таможенного союза.

3. Отчет ДСВ-3 должны сдавать те организации, кто решил увеличит пенсионные накопления своих работников, путем перечисления дополнительных взносов в пользу работников.

Программа государственного софинансирования пенсии действует в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». В законе №56-ФЗ установлены: порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии;
порядок и условия уплаты дополнительных страховых взносов; порядок уплаты взносов работодателя; предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений. В программе могут участвовать работники, в том числе 1966 года рождения и старше, которые в настоящее время уже не имеют права формировать накопительную часть трудовой пенсии.

Сумму дополнительного страхового взноса работник — участник программы определяет самостоятельно (ч. 2 ст. 3 Закона № 56-ФЗ). Но она должна быть не менее 2000 руб. в год. Тогда государство удвоит ее в пределах от 2000 до 12 000 руб. в год (ч. 1 ст. 13 Закона № 56-ФЗ). Работник получит господдержку в текущем календарном году, если в предыдущем календарном году он уплатил дополнительные страховые взносы в сумме не менее 2000 руб. (ч. 3 ст. 12 Закона № 56-ФЗ). Если он уплатит в календарном году дополнительные страховые взносы на сумму (ч. 3 ст. 12 и ч. 1 ст. 13 Закона № 56-ФЗ):

- менее 2000 руб. — взнос государства не осуществляется;
- более 12 000 руб. — взнос государства не превысит 12 000 руб. в год.

С 1 июля 2012 года пенсионные выплаты с учетом государственного софинансирования могут получать:

- работники — через два месяца с даты подачи заявления о назначении трудовой пенсии по старости по достижении установленного пенсионного возраста (для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет);
- пенсионеры — через два месяца с даты назначения им накопительной части трудовой пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты.

Пользоваться накоплениями они смогут после того, как подадут соответствующее заявление в ПФР.

Чтобы вступить в программу государственного софинансирования пенсии, работнику нужно подать в территориальное отделение ПФР заявление по форме ДСВ-1.

Получив от сотрудника заявление по форме ДСВ-1, работодатель должен в срок не позднее трех рабочих дней со дня его получения заверить заявление и направить в территориальное отделение ПФР по месту своей регистрации в качестве страхователя или через многофункциональный центр.

Закон № 56-ФЗ предоставляет работодателю возможность увеличить пенсионные накопления своих работников. Работодатель может принять решение об уплате взносов работодателя в пользу сотрудников, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (ч. 4 ст. 8 Закона № 56-ФЗ). Размер взносов работодателя на формирование будущей пенсии сотрудников Законом № 56-ФЗ не ограничен.

Взносы работодателя включаются в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых уплачены такие взносы.

Одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и взносов работодателя работодатель формирует реестры по форме ДСВ-3, утвержденной постановлением Правления ПФР от 12.11.2008 № 322п.

Реестры формируются отдельно по взносам, уплаченным на формирование пенсионных накоплений (ч. 4 ст. 9 Закона № 56-ФЗ):

- из заработка работников (дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии);
- средств работодателя (взносы работодателя).

Сведения, которые работодатель должен указать в реестре, перечислены в части 4 статьи 9 Закона № 56-ФЗ.

Обоснование

Из рекомендации
Ольги Цибизовой, начальника отдела косвенных налогов департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

1.Как платить НДС при импорте из стран – участниц Таможенного союза

<…>


В срок, который установлен для уплаты налога с ввезенного товара, покупатель должен составить и сдать в налоговую инспекцию специальную декларацию. Такой порядок предусмотрен пунктом 20 приложения 18 к Договору о Евразийском экономическом союзе.

К декларации необходимо приложить следующие документы:

  • заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов. Форма заявления и Правила его заполнения приведены в протоколе от 11 декабря 2009 года. Заявление можно подать либо на бумаге в четырех экземплярах с одним электронным вариантом (можно без электронной печати), либо в электронном виде с электронной (электронно-цифровой) подписью. Программа для подготовки заявления на бумажном носителе и в электронном виде размещена на официальном сайте ФНС России.*
  • выписку банка, подтверждающую уплату НДС в бюджет. Подавать банковскую выписку, возможно, не придется, если у организации есть переплата по федеральным налогам. В этом случае инспекция может принять решение о зачете этой суммы в счет уплаты НДС при импорте из стран – участниц Таможенного союза;
  • транспортные и (или) товаросопроводительные документы, подтверждающие перемещение товаров из стран – участниц Таможенного союза в Россию (если оформление таких документов предусмотрено национальными законодательствами);
  • счета-фактуры на отгрузку товаров (либо другой документ, если выписка счета-фактуры не предусмотрена национальным законодательством продавца);
  • договор, на основании которого товар ввозится в Россию (договоры купли-продажи, лизинга, товарного кредита (товарного займа), договоры об изготовлении товаров, о переработке давальческого сырья);
  • информационное сообщение поставщика о том, у кого были приобретены товары. Это нужно, когда товары ввозятся с территории одного государства участника Таможенного союза, а продавцом является представитель другого государства, в том числе не являющегося участником Таможенного союза. Такое сообщение можно не представлять, только если все необходимые сведения есть в договоре (контракте) на импорт. В сообщении поставщик должен указать следующие сведения о первичном продавце: идентифицирующий его номер (аналог российского ИНН), полное наименование, адрес, номер и дату договора о приобретении импортируемых товаров, номер и дату спецификации. Если тот, у кого были приобретены импортируемые товары, является не собственником, а посредником (комиссионером, поверенным, агентом) этих товаров, то в сообщении дополнительно приводят аналогичные сведения о собственнике. Сообщение должен подписать руководитель организации-продавца и заверить печатью. Если сообщение на иностранном языке, обязательно нужен перевод на русский язык;
  • договоры (контракты) комиссии, поручения или агентский договор (если они заключались);
  • договор (контракт), в целях исполнения которого импортируемые товары были приобретены по договорам комиссии, поручения или агентскому договору (если посредники НДС не уплачивают).

Все указанные документы, кроме заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов, можно приложить к декларации в виде копий, заверенных руководителем (главным бухгалтером) и печатью организации. Или же передать их в электронном виде. Пока официальный электронный формат не утвержден ФНС России. Поэтому можете передавать копии договоров, выписок и других документов в любом виде. Удобнее всего отсканировать документы и отправить через сервис Система Главбух Отчеты(подраздел «Письма»).

Об этом сказано в пункте 20 приложения 18 к Договору о Евразийском экономическом союзе.*

<…>

Из рекомендации
Ольги Цибизовой, начальника отдела косвенных налогов департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

2.Как получить вычет по НДС, уплаченному на таможне при импорте

<…>

Документальное оформление

Документами, подтверждающими право на вычет при импорте товаров, являются:*

  • внешнеэкономический договор (контракт);
  • инвойс (счет);
  • таможенная декларация. При оформлении таможенной декларации в электронной форме с использованием ЕАИС – ее бумажная копия (письмо Минфина России от 2 марта 2015 г. № 03-07-08/10606);
  • платежные документы.

На практике для уплаты НДС при ввозе товаров некоторые импортеры перечисляют на счет таможни аванс, из которого при возникновении обязанности по уплате налога таможня списывает необходимую сумму (ст. 73 Таможенного кодекса Таможенного союза). По мере списания этих сумм в счет уплаты НДС импортер при соблюдении установленных правил может применять налоговые вычеты. При этом у таможни следует запросить Отчет о расходовании денежных средств, внесенных в качестве авансовых платежей(п. 4 ст. 73 Таможенного кодекса Таможенного союза). Данный отчет (наряду с документами, перечисленными выше) является подтверждением факта использования аванса на уплату налога.

Принимать к вычету суммы авансовых платежей до их зачисления в счет уплаты НДС импортеры не вправе. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 21 июня 2012 г. № 03-07-08/158.

При ввозе импортного товара счет-фактуру не оформляйте. Номер таможенной декларации укажите в графе 13 книги покупок (подп. «р» п. 6 раздела II приложения 4 к постановлению Правительства РФ от 26 декабря 2011 г. № 1137). А реквизиты платежного поручения, подтверждающего уплату НДС, – в графе 7 книги покупок (подп. «к» п. 6 раздела II приложения 4 к постановлению Правительства РФ от 26 декабря 2011 г. № 1137). Таможенные декларации (их копии, заверенные руководителем организации или главным бухгалтером) и платежные документы, подтверждающие уплату НДС, храните в течение четырех лет (абз. 5 п. 13 и абз. 3 подп. «а» п. 15 приложения 3 к постановлению Правительства РФ от 26 декабря 2011 г. № 1137).

Наряду с платежными документами, свидетельствующими об уплате НДС на таможне, можно использовать подтверждение по форме, утвержденной приказом ФТС России от 23 декабря 2010 г. № 2554. Этот документ подтверждает уплату НДС при импорте товаров и выдается таможней по требованию организации. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от 11 июня 2015 г. № 03-07-08/33992 и от 5 августа 2011 г. № 03-07-08/252.

Транспортные документы, свидетельствующие о перемещении товаров через границу России, для подтверждения права на вычет НДС не требуются (письмо Минфина России от 13 марта 2012 г. № 03-07-08/69).

<…>

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3.Как удержать из зарплаты сотрудника дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ на финансирование накопительной пенсии

Существует особый порядок удержания из зарплаты сотрудника дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию.

Чтобы уплачивать эти взносы, сотрудник должен сначала сообщить в Пенсионный фонд РФ о своем намерении вступить в отношения по пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных взносов. Сделать это он может самостоятельно либо через организацию до 31 декабря 2014 года (ч. 1 ст. 12 Закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ).

Если заявление сотрудник подает через организацию, то в течение трех рабочих дней она должна перенаправить данное заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации в качестве страхователя своего сотрудника или передать через многофункциональный центр. Причем некоторые организации обязаны представлять такие заявления в электронной форме. Это относится к организациям, среднесписочная численность сотрудников которых за предшествующий год превышает 25 человек, а также к вновь созданным (в т. ч. путем реорганизации) организациям, численность сотрудников которых превышает 25 человек.

Такие правила установлены статьей 4 Закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ.

Подтвердить свое желание на удержание взносов из зарплаты сотрудник должен письменнымзаявлением. В этом заявлении человек сообщает размер ежемесячно уплачиваемого взноса, который может быть определен:

  • в твердой (фиксированной) сумме;
  • в процентах от базы, с которой уплачиваются взносы на обязательное пенсионное страхование.

Об этом сказано в части 2 статьи 5 Закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ.

Начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения от сотрудника заявления, организация должна начать удерживать из зарплаты указанную в заявлении сумму и перечислять ее в Пенсионный фонд РФ единым платежом и отдельным платежным поручением. Уплачивайте дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в те же сроки, что и обязательные пенсионные взносы.

Организация, уплачивающая взносы, должна формировать реестр застрахованных лиц по форме № ДСВ-3, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 12 ноября 2008 г. № 322п. Реестр представьте в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечисляли взносы (ч. 6 ст. 9 Закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗп. 1.3 Порядка, утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 12 ноября 2008 г. № 322п). Следует отметить, что порядок определения сроков, указанных в днях, Законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ и постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 12 ноября 2008 г. № 322п не предусмотрен. Поэтому неясно, какие дни принимать в расчет (рабочие или календарные). Разъяснения контролирующих ведомств по этому вопросу отсутствуют. В связи с этим срок представления реестра целесообразно исчислять в календарных днях (например, реестр за I квартал 2015 года представьте не позднее 20 апреля 2015 года).

Порядок подачи реестра по форме № ДСВ-3 зависит от того, сколько человек работает в организации. Если среднесписочная численность сотрудников за предыдущий год превысила 25 человек, то реестр необходимо подавать только в электронном виде. Если среднесписочная численность сотрудников за предыдущий год не превысила 25 человек, то организации предоставлено право выбора. По своему усмотрению она может подавать реестр либо в электронном виде, либо на бумаге. Такой порядок следует из пункта 7 статьи 9 Закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ.

Сумму удержанных и уплаченных дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ укажите в расчетном листке сотрудника.

Такие правила установлены в статьях 7 и 9 Закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ.

Прекращайте удерживать и уплачивать дополнительные страховые взносы, если от сотрудника поступит заявление об этом, а также при увольнении сотрудника (ч. 3 ст. 5ч. 2 ст. 7 Закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ).*

ИЗ СТАТЬИ ЖУРНАЛА «ЗАРПЛАТА», № 9, СЕНТЯБРЬ 2013

4.РАБОТНИК РЕШИЛ ВСТУПИТЬ В ПРОГРАММУ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИИ ЧЕРЕЗ РАБОТОДАТЕЛЯ

Программа государственного софинансирования пенсии действует в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее — Закон № 56-ФЗ)*

<…>

В Законе № 56-ФЗ установлены:

- порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии;
- порядок и условия уплаты дополнительных страховых взносов;
- порядок уплаты взносов работодателя;
- предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.*

КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ В ПРОГРАММЕ

В программе могут участвовать работники, в том числе 1966 года рождения и старше, которые в настоящее время уже не имеют права формировать накопительную часть трудовой пенсии.*

<…>

СОФИНАНСИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВА

Сумму дополнительного страхового взноса работник — участник программы определяет самостоятельно (ч. 2 ст. 3 Закона № 56-ФЗ). Но она должна быть не менее 2000 руб. в год. Тогда государство удвоит ее в пределах от 2000 до 12 000 руб. в год (ч. 1 ст. 13 Закона № 56-ФЗ).

Работник получит господдержку в текущем календарном году, если в предыдущем календарном году он уплатил дополнительные страховые взносы в сумме не менее 2000 руб. (ч. 3 ст. 12 Закона № 56-ФЗ). Если он уплатит в календарном году дополнительные страховые взносы на сумму (ч. 3 ст. 12 и ч. 1 ст. 13 Закона № 56-ФЗ):

- менее 2000 руб. — взнос государства не осуществляется;
- более 12 000 руб. — взнос государства не превысит 12 000 руб. в год.

Особые условия софинансирования. Для граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста (для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет), но не обратившихся в ПФР за начислением ни одной из частей трудовой пенсии, объем государственного софинансирования увеличивается в четыре раза, но не может превышать 48 000 руб. в год (ч. 2 ст. 13 Закона № 56-ФЗ). Например, если застрахованное лицо пенсионного возраста ежемесячно уплачивает дополнительные взносы в размере 1500 руб. (18 000 руб. в год), государство в рамках софинансирования перечислит на его индивидуальный лицевой счет 48 000 руб. в год. Соответственно всего на указанный счет будет зачислено 66 000 руб. в год*

КОГДА МОЖНО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ НАКОПЛЕНИЯМИ

С 1 июля 2012 года пенсионные выплаты с учетом государственного софинансирования могут получать:

- работники — через два месяца с даты подачи заявления о назначении трудовой пенсии по старости по достижении установленного пенсионного возраста (для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет);
- пенсионеры — через два месяца с даты назначения им накопительной части трудовой пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты.

Пользоваться накоплениями они смогут после того, как подадут соответствующее заявление в ПФР.*

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОГРАММУ

Чтобы вступить в программу государственного софинансирования пенсии, работнику нужно подать в территориальное отделение ПФР заявление по форме ДСВ-1. Если в ПФР такого заявления нет, платежи работника софинансированию не подлежат.*

РАБОТНИК ПОДАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПФР ЧЕРЕЗ РАБОТОДАТЕЛЯ

Получив от сотрудника заявление по форме ДСВ-1, работодатель должен в срок не позднее трех рабочих дней со дня его получения заверить заявление и направить в территориальное отделение ПФР по месту своей регистрации в качестве страхователя или через многофункциональный центр. Такой порядок установлен в части 4 статьи 4 Закона № 56-ФЗ.*

В каком виде работодатель передает заявления работников

Если среднесписочная численность работников организации за 2012 год превышает 100 человек, в 2013 году полученные от сотрудников заявления по форме ДСВ-1 работодатель обязан представить в территориальное отделение ПФР в электронной форме в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной цифровой подписи». В таком же порядке представляют полученные заявления вновь созданные (в том числе путем реорганизации) организации с численностью работников свыше 100 человек (ч. 4 ст. 4 Закона № 56-ФЗ).

У организаций с численностью работников менее 100 человек такой обязанности нет, но они также могут представить заявления в электронной форме.

Для представления заявлений работников по форме ДСВ-1 в территориальное отделение ПФР работодатель формирует их в пачки, используя программу PD_SPU, которую можно получить в территориальном отделении ПФР. В каждой пачке должно быть не более 200 форм ДСВ-1, и она должна сопровождаться описью.

Компания может использовать любую другую программу дляформирования заявлений по форме ДСВ-1 на электронном носителе. Главное, чтобы выходные файлы были подготовлены в соответствии с Правилами подготовки документов персонифицированного учета, передаваемых страхователями в ПФР на машинном носителе, проверены программой ПФР Check, а бумажные формы соответствовали утвержденным.

В помощь работодателям на сайте ПФР размещены бесплатные программы для подготовки и проверки документов персонифицированного учета.

Действия территориального органа ПФР

В срок не позднее 10 рабочих дней со дня передачи работодателем заявления работника территориальное отделение ПФР направит работнику уведомление, в котором сообщит (п. 5 ст. 4 Закона № 56-ФЗ):

- о получении заявления;
- результатах его рассмотрения;
- дате вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Рекомендуемая форма уведомления утверждена распоряжением Правления ПФР от 26.06.2008 № 122р.

С даты, указанной в уведомлении, работник может начать уплату дополнительных взносов.*

УПЛАТА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

Если работник доверил уплату дополнительных страховых взносов работодателю путем удержания из зарплаты, он должен представить в бухгалтерию организации заявление (примерный образец заявления приведен ниже). В нем работник укажет размер дополнительного страхового взноса в твердой сумме или в процентах от заработной платы, который работодатель будет удерживать у него ежемесячно (ч. 2 ст. 5 Закона № 56-ФЗ).

Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии работодатель будет исчислять (ч. 1 ст. 7 Закона № 56-ФЗ) ежемесячно, отдельно в отношении каждого сотрудника.

При получении от работника заявления работодатель исчислит, удержит и перечислит дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения заявления (ч. 2 ст. 7 Закона № 56-ФЗ). В таком же порядке работодатель прекратит или возобновит уплату дополнительных страховых взносов (ч. 2 ст. 3 Закона № 56-ФЗ).*

<…>

Работодатель прекратит исчислять, удерживать и перечислять дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии работника, если с ним закончились правоотношения по трудовым или гражданско-правовым договорам, со дня их окончания (ч. 2 ст. 8 Закона № 56-ФЗ).*

При этом заявления от работника требовать не нужно (ч. 3 ст. 5 Закона № 56-ФЗ).

Образец 1 Заявление работника об удержании дополнительных взносов из его заработной платы

РАБОТОДАТЕЛЬ — УЧАСТНИК ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ РАБОТНИКА

Закон № 56-ФЗ предоставляет работодателю возможность увеличить пенсионные накопления своих работников. Работодатель может принять решение об уплате взносов работодателя в пользу сотрудников, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (ч. 4 ст. 8 Закона № 56-ФЗ). Размер взносов работодателя на формирование будущей пенсии сотрудников Законом № 56-ФЗ не ограничен.

Взносы работодателя включаются в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых уплачены такие взносы.

При определении размера государственного софинансирования дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии работника и взносы работодателя не суммируются. Вместе с тем инвестированию подлежат:

- дополнительные страховые взносы, уплаченные работником;
- суммы софинансирования государства;
- взносы, уплаченные работодателем из собственных средств.*

<…>

КВАРТАЛЬНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ В ПФР

Одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и взносов работодателя работодатель формирует реестры по форме ДСВ-3, утвержденной постановлением Правления ПФР от 12.11.2008 № 322п.

Реестры формируются отдельно по взносам, уплаченным на формирование пенсионных накоплений (ч. 4 ст. 9 Закона № 56-ФЗ):

- из заработка работников (дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии);
- средств работодателя (взносы работодателя).

Сведения, которые работодатель должен указать в реестре, перечислены в части 4 статьи 9 Закона № 56-ФЗ.*

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка