Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Банк запросил авансовые отчеты директора. Показать?

Подписка
Срочно заберите все!
№24
26 мая 2015 6 просмотров

Наш генеральный директор, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, решила уволиться. Нужно ли ей, выходить из отпуска для увольнения? Можно ли ее мужу, который тоже является сотрудником нашей организации оформить отпуск по уходу за ребенком?

Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, подает заявление об увольнении, на него распространяется общий порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Работница, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, может уволиться только по собственному желанию. Причем не имеет значения, работает сотрудница во время отпуска по уходу или нет, поэтому ей не нужно выходить из отпуска для увольнения.

Да, ее мужу можно предоставить отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отец должен написать заявление и представить своему работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, а также справку о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие.

Апелляционным определением Смоленского областного суда от 18.09.2012 по делу № 33-3023 был признан незаконным отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком бабушке ребенка в связи с тем, что мать ребенка нигде не работает и, следовательно, может осуществлять уход за ребенком.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.Статья:Какие кадровые документы обязательно нужно составить, когда сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком

<…>

– Можно ли уволить по сокращению штата работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
– Нет. Работница, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, может уволиться только по собственному желанию. Причем не имеет значения, работает сотрудница во время отпуска по уходу или нет.*

<…>

ЖУРНАЛ «СЕМИНАР ДЛЯ БУХГАЛТЕРА», № 9, СЕНТЯБРЬ 2013

2.Рекомендация: Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

<…>

Право на отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним (отец, бабушка, дедушка, другой родственник). Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Такие выводы следуют из статьи 256 Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подтверждаются пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1.*

<…>

Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России

26.05.2015г.

С уважением, Наталья Колосова,

Ваш персональный эксперт.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка