Журнал, справочная система и сервисы
22 июня 2015 8 просмотров

Сотрудник нашей компании отгулял ежегодный отпуск 14 календарных дней, и через два месяца пишет заявление на оплачиваемый отпуск еще на четыре дня со вторника по пятницу включительно.Правомерно ли это,ведь далее выходные дни.Как в этом случае нам учитывать и оплачивать отпускные с учетом выходных дней,либо учитывать только за эти рабочие дни?

По соглашению между сотрудником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Так сказано в статье 125 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, хотя бы одна из частей разделенного ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А остальные дни отпуска сотрудник может использовать как угодно. Поэтому в рассматриваемой ситуации, если организация не возражает, сотрудник может из оставшейся части оплачиваемого отпуска использовать четыре дня – со вторника по пятницу включительно. Соответственно, отпускные должны быть выплачены только за эти четыре рабочих дня.

Ответ согласован

с заместителем директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Н.З. Ковязиной

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка