Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
22 июля 2015 24 просмотра

Ростовская область с 01.07.2015 вступила в Пилотный проект ФСС (прямые выплаты). При обращении застрахованного лица к страхователю за пособием по временной нетрудоспособности, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, по беременности и родам в бланке заявления о выплате пособия (оплате отпуска), утвержденном Приказом ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 должен ли работодатель заполнять строки: «Должностной оклад (тарифная ставка)» и «12Сведения о среднем заработке за расчетный период».

Да, эти сведения должен заполнить работодатель.

Обоснование
(Цветом выделена информация, которая поможет Вам принять правильное решение)

Из статьи журнала «Учет. Налоги. Право» № 22, Июнь 2015

Алгоритм действий. Сотрудники компании начинают получать пособия через ФСС

Инна Токмянина, эксперт «УНП»

С 1 июля к пилотному проекту ФСС присоединятся еще четыре региона. Всего пособия через ФСС с июля будут выплачивать компании из 14 регионов, а все остальные постепенно подключатся к проекту к 2018 году. В регионах — участниках проекта — ФСС оплачивает пособия напрямую работникам. Но документы для расчета собирает компания и передает в фонд. Алгоритм действий следующий.

1

Получить от работника документы

Для получения пособий работники должны принести те же документы, что и раньше (листок нетрудоспособности, справку с места работы второго родителя, свидетельство о рождении, заявление о замене лет и т. д.). Дополнительно потребуется взять у сотрудника заявление о выплате пособия по утвержденной форме (приложение 1 к приказу ФСС РФ от 17.09.12 № 335, п. 2 постановления Правительства РФ от 21.04.11 № 294). В нем работник заполняет сведения о себе — Ф. И. О., паспортные данные, адрес, реквизиты больничного, реквизиты счета и т. д. Другие сведения заполняет работодатель (расчетный период, оклад, средний заработок и т. д.). Заявление надо заверить подписью руководителя и печатью (при ее наличии).

Кстати, сотрудник может обратиться и за пересчетом пособия. Например, если принес недостающую справку о заработке. Форма заявления о перерасчете другая. Она пока не утверждена, поэтому каждый филиал разрабатывает свой бланк.

Рассчитывать пособие будет ФСС. Но если сотрудник болел, работодатель должен оплатить первые три дня (п. 6 постановления № 294). С этой суммы надо удержать НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Налог с оставшейся части удержит фонд.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка