Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
28 июля 2015 7 просмотров

Работница ушла на больничный с 23 апреля и до сих пор не выла на работу и не принесла больничный лист. В табеле рабочего времени ей ставится "Б". Известно, что дальше она собирается продолжать лечение в другом городе в другом медицинском учреждении. Когда она должна принести больничный лист? Какой максимальный срок у больничного? Что делать, если она не принесет больничный? Как оформлять ее отсутствие на рабочем месте? Нужно ли взять с нее какие-нибудь дополнительные документы? Можно ли ее уволить законным образом?

Работница должна принести больничный лист сразу после выздоровления. Продолжительность периодов при оформлении больничных листов приведена в материалах ниже. Пока работница находится на лечении, организация не вправе ее уволить. Отсутствие на рабочем месте ввиду болезни сотрудника в табеле учета рабочего времени необходимо отмечать буквенным кодом «Б». Дополнительных документов от сотрудницы не требуется.

Обоснование

Из статьи журнала «Зарплата », №10, октябрь 2014
Сколько оплатить больничных листов, если работник болеет долго

<…>

ТАБЛИЦА 1 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРИОДОВ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В СЛУЧАЕ ДЛИТЕЛЬНОЙ БОЛЕЗНИ РАБОТНИКА

Ситуация, период Продолжительность периода, на который может быть оформлен больничный лист Основание
Амбулаторное лечение
Выдача больничного листа лечащим врачом единолично До 15 календарных дней включительно П. 11 Порядка выдачи больничных листов
Продление больничного листа Периодичность продления не реже чем через 15 календарных дней по решению врачебной комиссии П. 13 Порядка выдачи больничных листов
Максимальный период нахождения на больничном 10 месяцев (травмы, состояния после реконструктивных операций) 12 месяцев — в отдельных случаях (туберкулез)
Выдача и продление больничного листа фельдшером или зубным врачом До 10 календарных дней включительно П. 12 Порядка выдачи больничных листов
Лечение в стационаре и после него
Лечение в стационаре На весь период стационарного лечения П. 19 Порядка выдачи больничных листов
Продление больничного листа Не более 10 календарных дней

В табл. 1 указана правильная продолжительность периода, на который может быть оформлен больничный лист, в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок выдачи больничных листов).

<…>

Из статьи журнала «Зарплата », №5, май 2009
Работник принес больничный лист

<…>

В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРИНЕСТИ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ

Больничный лист или его дубликат для начисления пособия по временной нетрудоспособности сотрудник должен представить в отдел кадров или бухгалтерию работодателя при выходе на работу. В этом заинтересованы не только ответственные лица работодателя, которым нужно вовремя оформить табель учета рабочего времени, начислить заработную плату, пособия по временной нетрудоспособности и, если это требуется, издать приказы по кадрам и т. д., но и сам работник. Во-первых, пособие ему может быть начислено только на основании листка нетрудоспособности (при этом больничный лист должен быть правильно оформлен). Во-вторых, листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим отсутствие застрахованного лица на работе по уважительным причинам.*

В то же время право на пособие у работника сохраняется в течение шести месяцев со дня (п. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ):

  • выздоровления (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности);
  • окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.*

Что касается пособия по беременности и родам, получить его можно как перед отпуском по беременности и родам, так и после него. Все зависит от того, когда сотрудница представит работодателю больничный лист, который согласно пункту 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ и пункту 12 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865, является основанием для назначения и выплаты данного пособия. В то же время Закон № 255-ФЗ по аналогии с вышеописанным случаем закрепляет за работником право обратиться за пособием по месту основной работы в течение шести месяцев после того, как отпуск окончится (п. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

Если шестимесячный срок обращения за пособием пропущен по уважительной причине, решение о назначении и выплате пособия будет принимать территориальное отделение ФСС России (п. 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ). Перечень уважительных причин утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.01.2007 №74.

<…>

Из Справочника

Условные обозначения для табеля учета рабочего времени

Условные обозначения Буквенный код Цифровой код
Обозначение из унифицированной формы № Т-12, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1
Нетрудоспособность
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением пособия согласно законодательству Б 19*
Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством Т 20

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка