Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

В компанию пришло письмо от Роскомнадзора о проверке

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
28 июля 2015 47 просмотров

Рассчитываем больничный нашему сотруднику, стаж работы 9 лет, работает в организации с 01 октября 2014г. Расчетный период для оплаты больничного 2013-2014гг. Но с 01 января 2013 г. по 30 сентября 2014 г. он нигде не работал. Заработок с 01 октября по 31 декабря 2014г. составляет 123 800,00 рублей. Подскажите пожалуйста нужно ли за период не трудоустройства сотрудника: с 01 января 2013 г. по 30 сентября 2014 г. применять МРОТ для расчета среднего заработка?!

Да, если фактический среднедневной заработок оказался меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного листка, то в этом случае расчеты нужно производить по среднему дневному заработку, рассчитанному исходя из МРОТ.

Обоснование

Из статьи журнала «Зарплата», № 2, февраля 2012

Примеры расчета больничного пособия из МРОТ

<…>

Заработок есть. Если же заработок имеется, то, чтобы понять, применять указанную норму при расчете пособия или нет, необходимо будет произвести некоторые вычисления.

Прежде всего нужно рассчитать две суммы:

  • фактического среднего дневного заработка сотрудника;
  • среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ.

Затем полученные величины сравнить.*

Если первая величина окажется больше второй — пособие следует рассчитывать исходя из фактического среднего дневного заработка. То есть в этом случае норма части 1.1 статьи 14 Закона №255-ФЗ не применяется.

<…>

Пример 3

Заработок сотрудника ниже МРОТ*

И.И.Бунчиков находился на больничном с 25 по 31 января 2012 года (7 календарных дней). Его страховой стаж 6 лет 10 месяцев. Сумма выплат за 2010 и 2011 годы, учитываемых при расчете пособия, составила 110157 руб. В местности применяется районный коэффициент 1,7.Определим размер пособия по временной нетрудоспособности.

Решение

Сначала вычислим размер:

—фактического среднего дневного заработка. Он составит 150,9 руб. (110157 руб.: 730);

— среднего дневного заработка исходя из МРОТ. Он равен 151,59 руб. (4611 руб. ? 24 мес.: 730).

Поскольку размер среднего дневного заработка, исчисленный исходя из МРОТ, оказался выше (151,59 руб. > 150,9 руб.), дальнейший расчет пособия производим из него.

Сумма пособия равна 1443,14 руб. (151,59 руб. ? 80% ? 7 календ. дн. ? 1,7).

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как определить минимальный размер заработка сотрудника для расчета больничного пособия

Помимо максимального предела заработка есть минимальный размер среднего дневного заработка для расчета больничного пособия.* Применяйте минимальный размер:

  • если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка;
  • если заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного листка.*

В таком случае минимальный среднемесячный заработок за расчетный период принимайте равным 1 МРОТ. А заработок за расчетный период (24 месяца) рассчитайте по формуле:

Минимальный заработок за расчетный период = МРОТ (на дату открытия больничного листка) ? 24 месяца


Минимальный средний дневной заработок определяйте по формуле:

Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ (на дату открытия больничного листка) ? 24 месяца : 730 дн.

Из статьи журнала «Главбух», № 1, января 2015

Три изменения в расчете больничных, декретных и детских

<…>

В 2015 году назначать пособия сотрудникам нужно с учетом трех важных изменений. Во-первых, в связи с ежегодной индексацией выросли некоторые выплаты, связанные с рождением детей. Во-вторых, в расчетный период теперь нужно включать два других года — 2013 и 2014-й (а не 2012 и 2013-й). В-третьих, МРОТ вырос с 5554 руб. до 5965 руб.* В статье вы найдете детальные цифровые примеры, которые подскажут, как эти три изменения повлияли на расчет пособий.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка