Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

На счете 70 или 73 вы отражаете матпомощь и компенсации?

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
5 августа 2015 238 просмотров

Подскажите пожалуйста как правильно поступить в следующей ситуации: Гражданина Армении, который предоставил нам:1. копию договора возмездного оказания услуг с Федеральным государственным предприятием "Паспортно-визовый сервис" Федеральной миграционной службы на предмет:5.14 Оказание информационно-консультационных услуг по постановке на миграционный учет иностранных граждан5.16 Подготовка пакета документов в кратчайшие сроки для постановки на миграционный учет иностранных граждан5.17 Обеспечение сопровождения пакета документов для постановки на миграционный учет иностранных граждан2. Бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания с отметками: на одной стороне:Настоящим подтверждается, что ФИО, гражданство, Дата рождения, документ, удостоверяющий личность,в установленном порядке уведомил о прибытии в место пребывания по адресу: УКАЗАН АДРЕССрок пребывания до 18.06.2016г.на другой стороне:Для принимающей стороны: Указаны ФИО, Подпись принимающей стороны, печать организации (УКАЗАНА ДРУГАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ), С отметкой: уведомление принято,поставлен на учет. Исходя из вышеизложенного, наше предприятие не несет ответственности по трудоустройству данного гражданина?

Чтобы заключить трудовой договор с гражданином республики Армения, он должен лишь представить работодателю общий набор документов, предусмотренный Трудовым кодексом РФ. То есть действуют такие же правила, как и для россиян. Но уведомить миграционную службу о приеме на работу и увольнении нужно.

Обоснование

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России


Как принять на работу граждан республик Армения, Беларусь и Казахстан

Оформляя на работу граждан республик Армения, Беларусь и Казахстан, руководствуйтесь следующими документами:

Чтобы устроиться на работу в России, граждане этих трех республик не должны получать патент (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). А работодатель не обязан оформлять для таких будущих сотрудников приглашение на въезд.

Гражданин республики Армения, Беларусь и Казахстан должен лишь представить работодателю общий набор документов, предусмотренный Трудовым кодексом РФ (п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.). Этого достаточно, чтобы заключить трудовой договор. То есть действуют такие же правила, как и для россиян.

При этом граждане республик Армения, Беларусь и Казахстан и члены их семей могут не вставать на учет по местопребыванию в течение 30 суток с даты въезда в Россию. По истечении этого срока они обязаны зарегистрироваться в общем порядке.

Но вот уведомить миграционную службу о приеме на работу и увольнении граждан республик Беларусь, Армения и Казахстан нужно в том же порядке, который установлен для граждан других государств. В этом поблажек нет (письмо отдела УФМС России по г. Москве в ВАО от 8 июня 2015 г. № МС-9/21-4586н).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме



Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка