Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23
10 августа 2015 11 просмотров

Получается, сдельная система оплаты самая социально незащищенная.При повременной (окладной), комиссионной (база не должна быть меньше МРОТ) системе оплаты труда этот вопрос даже не возникает. По табелю работник может "просидеть" рабочее время на рабочем месте и работодатель, если не поймал его за руку, обязан это время ему оплатить.

Нет, указанная система оплаты труда не является самой незащищенной. Работодатель, вводя сдельную систему оплаты труда, должен обеспечить сотруднику возможность получать оплату труда не ниже МРОТ при полной выработке. То есть локальными актами устанавливается количество сделанной работы и ее ставка таким образом, что бы они не были ниже минимально уровня. Если же сотрудник, выработавший норму полностью при сдельных расценках не получает оплату, равную или выше МРОТ, в таком случае организация производит доплату в общем порядке.

Обоснование

Из статьи журнала «Кадровое дело», № 7, июль 2014

Сдельная и повременная системы оплаты труда: выбираем, какую выгоднее установить

<…>

Окладная часть зарплаты не зависит от количества рабочих дней в месяце, если сотрудник отработал его полностью. При этом его зарплата должна быть не менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Когда происходит отклонение от нормы часов, плата начисляется за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ). Она должна составить не меньше МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени (пример 1).

<…>

Нормы выработки и нормы времени должны быть разработаны таким образом, чтобы месячная заработная плата сдельщиков была не ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Если работник все же заработал меньше, необходимо произвести доплату до МРОТ.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка