Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
18 августа 2015 32 просмотра

В штате работал сотрудник по которому согласно исполнительного листа удерживались алименты.В определенный момент сотрудник без заявления об увольнении был уволен, и впоследствии был обратно принят на работу. Но бухгалтер прекратил производить удержания по алиментам, в связи с чем образовалась задолженность и соответственно рассчитана пеня за весь срок неуплаты. Но в тоже время бухгалтер не отправил в ОГИС исполнительный лист, он просто лежал у нее на протяжении трех лет. Кто в данной ситуации несет ответственность? И какую ответственность будет нести бухгалтер который отвечал за этот участок работы? А так же куда обращаться сотруднику попавшему в такую ситуацию?

Как можно заключить из условий вопроса, неудержание по исполнительным документам произошло по вине организации. В частности, не вполне ясно, что подразумевается под увольнением без заявления – законное ли это было увольнение, оформлены ли надлежащим образом кадровые и бухгалтерские документы при увольнении, правомерно ли бухгалтер прекратил удержания и проч.

Кроме того, из вопроса видно, что бухгалтер не вернул приставам ИЛ после увольнение сотрудника – это прямое нарушение.

Организация, ее должностные лица (например, руководитель, главный бухгалтер) могут быть подвергнуты штрафу:

Такие размеры штрафов установлены частью 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Организации в такой ситуации следует произвести все удержания. В противном случае сотрудник сможет обратиться в суд.

Обоснование

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Когда нужно производить удержания из зарплаты по исполнительным документам

<…>

Ответственность за неправильное удержание

Внимание: за неправильное удержание из зарплаты по исполнительным документам, а также за несвоевременную выплату удержанных сумм взыскателю должностные лица организации могут быть привлечены к ответственности.

Правильность исполнения судебных решений контролирует служба судебных приставов (ст. 5 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Обнаружить нарушения судебный пристав может в ходе проверки или узнать о нем из жалобы взыскателя.

Порядок проведения проверок организаций судебными приставами-исполнителями прописан в главе VII Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16. Судебный пристав может проводить ревизии как по собственной инициативе (не реже одного раза в год), так и по заявлению взыскателя (гл. VII Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Организация, ее должностные лица (например, руководитель, главный бухгалтер) могут быть наказаны, если они:

Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:

  • организация – в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
  • должностные лица – в размере от 15 000 до 20 000 руб.
    • не выполнили требования судебного пристава;
    • потеряли исполнительный документ или несвоевременно переслали его по новому месту работы (жительства) сотрудника;
    • представили недостоверные сведения о доходах должника.
  • организация – в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
  • должностные лица – в размере от 15 000 до 20 000 руб.

Такие размеры штрафов установлены частью 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Кроме того, в случае выявления при проверке организации нарушений трудового или налогового законодательства судебный пристав-исполнитель информирует о данных фактах территориальные органы Роструда или ФНС России (гл. VII Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка