Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Налоговики разрешают не платить ЕНВД, если магазин закрылся

Подписка
Срочно заберите все!
№24
27 августа 2015 18 просмотров

Организация легковое такси, сотрудники которой работают 2 через 2 по 12 часов (некоторые работают в день 12ч, некоторые в ночь 12ч). Применяется суммированный учет рабочего времени помесячно. Правомерно ли использовать данный график рабочего времени водителей для целей исполнения трудового и налогового законодательства? Имеются ли какие-либо риски в этой связи? Необходимо ли водителям работающим в ночные смены, в условиях суммированного учета рабочего времени, доплачивать за ночную работу?

Работать водителям более 10 часов за исключением случаев, описанных ниже, запрещается. Вашего случая среди исключения нет. То есть Вы нарушаете трудовое законодательство. К налоговому законодательству график работы, оплаты и так далее не относится.

Да, риски привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Да, необходимо доплачивать.

Обоснование

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России


В табеле показывайте фактически отработанное время, подтвержденное путевым листом. При этом нужно контролировать, чтобы за учетный период фактическая продолжительность рабочего времени водителя не превысила норму.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителя не может превышать 10 часов. Но из этого правила есть исключения.

Норма может быть увеличена до 12 часов:

  • водителям междугородных перевозок, когда им необходимо доехать до места отдыха;
  • водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах;
  • водителям, которые занимаются перевозками в учреждениях здравоохранения и связи, коммунальных и аварийных службах, на служебных легковых автомобилях руководителей и т. д.

Такой порядок установлен разделом 2 Положения, утвержденного приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15.

<…>

Из статьи

ЖУРНАЛ «ЗАРПЛАТА», № 7, ИЮЛЬ 2011

ОПЛАТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ

<…>

Оплата времени, отработанного сотрудником в нормальных условиях

При суммированном учете рабочее время может приходиться на ночные часы, праздничные дни, время за пределами установленной графиком продолжительности смены и т. д. Эти рабочие периоды оплачиваются в повышенном размере и по-разному. Но прежде чем поговорить о начислении заработка за такие периоды, рассмотрим правила расчета зарплаты за часы, отработанные в нормальных условиях.

Нормальные условия труда
Сначала определимся, что в данном контексте означает понятие «нормальные».

С точки зрения трудового законодательства, нормальными условиями труда считается работа, которая производится:
а) в день, установленный графиком;
б) в дневное время;
в) в пределах нормальной (заданной графиком) продолжительности смены;
г) не в праздничный день.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка