Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
26 августа 2015 26 просмотров

Женщина ИП добровольные отчисления в ФСС не делает.Скоро должна родить ребенка. Какие пособия может получить ее работающий муж?

В данном случае можно получить пособие при рождении ребенка и если муж пойдет в отпуск по уходу за ребенком, то и пособие по уходу за ребенком.

Обоснование

Размеры выплат, связанных с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка

Вид выплаты, связанной с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка Получатель Размер Основание
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности женщины, вставшие на медицинский учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и имеющие право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителей) 543,67 руб.1, 2

ст. 4.2, 9 и 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ч. 2 ст.8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ

ч. 2.1 ст. 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ

ч. 2 ст. 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ

ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ

п. 19, 20 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

письма ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008, от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244, от 20 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14202, от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222

Пособие по беременности и родам (в т. ч. при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев) работающие женщины (в т. ч. гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)

в размере среднего заработка (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам)

в размере среднего заработка, но не более 5965 руб.2, 4 за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев)

ст. 4.2, 6 и 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ст. 11, ч. 1.1, 3.1, 3.2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

ст. 2 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ

ст. 1 и 3 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ

ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ

ч. 2 ст.8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ

п. 9, 12, 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

письма ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008, от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244, от 20 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14202, от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765, от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222

  • женщины, отпуск по беременности и родам которых наступил в течение месяца после увольнения с работы (службы) из-за:
  • переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность;
  • болезни, которая не позволяет работать (проживать) в данной местности;
  • необходимости ухаживать за больными членами семьи (в соответствии с медицинским заключением) или инвалидами I группы
женщины, уволенные из-за ликвидации (прекращения деятельности) работодателя в период беременности 543,67 руб.1, 2
женщины, очно обучающиеся в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования сумма стипендии

женщины, служащие:

  • в армии по контракту;
  • в органах внутренних дел;
  • в Государственной противопожарной службе;
  • в уголовно-исполнительной системе;
  • в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • в таможенных органах
сумма довольствия
Единовременное пособие при рождении ребенка один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей 14 497,80 руб.1, 2

ст. 4.2, 11 и 12 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ч. 2.1 ст. 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ

ч. 2 ст. 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ

ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ

ч. 2 ст.8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ

п. 25, 26 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

письма ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008, от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244, от 20 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14202, от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающий или служащий
(в т. ч. как гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)
  • один из родителей;
  • один из усыновителей;
  • один из опекунов;
  • родственник, ухаживающий за ребенком
для первого ребенка – 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), но не менее 2718,34 руб.1, 2, 4 и не более:
– 19 855,78 руб.

ст. 4.2, 13 и 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ст. 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ

ст. 11.2, ч. 3.2, 3.3, 5.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

ст. 2 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ

ч. 2.1 ст. 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ

ч. 2 ст. 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ

ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ

ч. 2 ст.8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ

п. 39, 48, 49 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

подп. «г» п. 1 и п. 2(1) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. № 1100, ст. 139 ТК РФ

письма ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008, от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244, от 20 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14202, от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765, от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222

для второго (последующего) ребенка – 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), но не менее 5436,67 руб.1, 2, 4 и не более:
– 19 855,78 руб.
уволенный в период отпуска по уходу за ребенком
  • один из родителей;
  • один из усыновителей;
  • один из опекунов;
  • родственник, ухаживающий за ребенком

для первого ребенка – 40% среднего заработка, но не менее 2718,34 руб.1, 2, 4 и не более 10 873,36 руб.1, 2, 4

для второго ребенка – 40% среднего заработка, но не менее 5436,67 руб.1, 2, 4 и не более 10 873,36 руб.1, 2, 4

матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию
  • мать, проходящая военную службу по контракту;
  • один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах

матери, уволенные в период беременности из-за:

  • ликвидации (прекращения деятельности) работодателя;
  • окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;
  • перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию

для первого ребенка – 2718,34 руб.1, 2

для второго (последующего) ребенка – 5436,67 руб.1, 2, 4

неработающие и (или) очно обучающиеся:

  • матери;
  • отцы;
  • опекуны

для первого ребенка – 2718,34 руб.1, 2

для второго (последующего) ребенка – 5436,67 руб.1, 2, 4

другие неработающие родственники, осуществляющие уход за ребенком в случае, когда мать и (или) отец:

  • умер (умерли);
  • объявлены умершими;
  • признаны безвестно отсутствующими;
  • лишены или ограничены в родительских правах;
  • недееспособны (ограниченно дееспособны);
  • по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывают наказание в исправительных учреждениях;
  • находятся под стражей;
  • уклоняются от воспитания детей, защиты их прав и интересов;
  • отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и т. п.

для первого ребенка – 2718,34 руб.1, 2

для второго (последующего) ребенка – 5436,67 руб.1, 2, 4

матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам из-за:

  • ликвидации (прекращения деятельности) работодателя;
  • окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;
  • перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию

для первого ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 2718,34 руб.1, 2, 4 и не более 10 873,36 руб.1, 2, 4

для второго ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 5436,67 руб.1, 2, 4 и не более 10 873,36 руб.1, 2

Ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет работающий или служащий
(в т. ч. как гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)
  • один из родителей;
  • один из усыновителей;
  • один из опекунов;
  • родственник, ухаживающий за ребенком
50 руб.2 п. 11, 23 и 25 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206
неработающие матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации-работодателя (если они не получают пособие по безработице)
неработающие матери, проживающие в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, вместе с мужьями, которые служат в органах внутренних дел или в Государственной противопожарной службе
Материнский капитал
  • женщины, которые родили (усыновили) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
  • женщины, которые родили (усыновили) третьего ребенка (или последующих детей) начиная с 1 января 2007 года при условии, что они раньше не пользовались материнским капиталом;
  • мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей при условии, что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2007 года
453 026 руб.3 ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ, ч. 1 ст. 8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ
  1. Из справочников
  2. Из статьи журнала «Зарплата», № 12, декабрь 2011 г.
    Оригинальные вопросы читателей

<…>

Может ли муж оформить декретный отпуск со своей организацией

Я — ИП, а муж работает в отделении УФМС России. В данный момент я беременная. Скажите, пожалуйста, может ли муж уйти в декретный отпуск со своей организацией?

Елена К., индивидуальный предприниматель

Уважаемая Елена, понятия декретного отпуска в российском законодательстве нет. Видимо, под декретным отпуском вы понимаете отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Заметим, что условия предоставления этих отпусков различаются.

Так, отпуск по беременности и родам предоставляется только женщинам (ст. 255 ТКРФ), ведь способностью вынашивать и рожать детей природа наделила только их.

А вот отпуск по уходу за ребенком может взять любой член семьи, осуществляющий фактический уход за ребенком, независимо от его пола (ст. 256 ТКРФ). Но все же подумайте, стоит ли вашему мужу, уходя в отпуск по уходу за ребенком, уводить в него свою организацию.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка