Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
28 августа 2015 18 просмотров

Согласно статье семейного кодекса расчет алиментов ведется в рабочих днях. Просим разъяснить следующую ситуацию. Сотрудник Иванов И.И. находился в очередном отпуске с 01.06.2015 по 07.07.2015 г. 08.07.15 приступил к выполнению служебных обязанностей. В июле 2015 года в организацию-работодателя поступает исполнительный документ, согласно которому с работника необходимо удерживать алименты в размере 25% на содержание ребенка с 13.07.2015. Каким образом бухгалтер должен произвести расчет удержаний с сотрудника за июль месяц?Исходные данные:Сумма начисления за период = 42 730,43 руб.НДФЛ = 5555,00Норма рабочих дней в июле = 23Норма сотрудника в июле = 18 (с 08.07.15 по 31.07.15)1 вариант расчета суммы алиментов:((42730,43-5555,0):23)*25=404,08 – сумма алиментов за 1 рабочий день в июле404,08*15=6061,20 руб. – сумма алиментов за 15 дней (с 13.07.2015-31.07.2015)2 вариант расчета суммы алиментов:((42730,43-5555,0):18)*25=516,33 – сумма алиментов за 1 рабочий день в июле516,33*15=7744,95 руб. – сумма алиментов за 15 дней (с 13.07.2015-31.07.2015)Таким образом, разница в сумме удержания составляет 1683,75 (7744,95-6061,20). Просим объяснить какая методика расчета является верной.

Алименты правильнее удержать со всей суммы зарплаты сотрудника за минусом НДФЛ, если она выплачена не ранее дня, с которого присуждено взыскивать алименты.

Обоснование

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам

С каких доходов взыскиваются удержания

Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.).

Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер.

Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. По этому документу в состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках), и т. д.

Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся

На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А.С. Кондратьева алименты на двоих детей.

В январе Кондратьеву начислены:

  • зарплата – 7700 руб.;
  • ежемесячная премия по итогам работы – 300 руб.;
  • арендная плата за использование имущества сотрудника – 5000 руб.

Кроме того, в этом месяце ему было выдано под отчет на покупку запчастей 4000 руб.

Алименты удерживаются с первых трех выплат. Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер не удерживает. Общая сумма доходов Кондратьева, с которой удерживаются алименты, равна:
7700 руб. + 300 руб. + 5000 руб. = 13 000 руб.

С каких доходов нельзя взыскивать удержания

Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся:

  • выплаты сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;
  • компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством России (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность, и др.);
  • пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России.

Все выплаты, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам, приведены в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.). Об этом сказано в главе VI Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

Отдельно скажем про больничные пособия. Тут важно не запутаться. Дело в том, что из любых пособий гражданам, имеющим детей, нельзя взыскивать средства по исполнительным документам (подп. 12 п. 1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). При этом больничное пособие в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ прямо не упомянуто. Зато в пункте 2 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841, четко сказано: удержание алиментов производится с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.

Таким образом, из больничных пособий можно удерживать средства по любым исполнительным документам.

<…>

Из статьи газеты «Учет. Налоги. Право», № 39, октябрь 2009

О чем спорят коллеги. Как рассчитать алименты, если их удерживают не с начала месяца?

Яблоко раздора: в компанию поступил исполнительный лист, по которому алименты с сотрудника взыскиваются ежемесячно. Но первым днем удержания стоит не 1-е число месяца, а другое, допустим 15-е. Непонятно, с какой суммы удерживать алименты: в целом за месяц или с той части, которая начислена сотруднику начиная со дня удержания алиментов.

Почему это важно: за неудержание алиментов и их несвоевременное перечисление получателю судебные приставы могут оштрафовать компанию на сумму от 50 до 100 тыс. рублей, а ее руководителя – от 15 до 20 тыс. рублей. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Коллеги, которые обсуждали эту тему на форуме сайта www.klerk.ru, так и не смогли прийти к однозначному мнению.

ВЕРСИЯ № 1

АЛИМЕНТЫ РАССЧИТЫВАЮТ СО ВСЕЙ ЗАРПЛАТЫ

Одни участники убеждены, что алименты следует удерживать со всей суммы, оставшейся после налогообложения и выплаченной со дня, с которого по документам надо удерживать алименты. Иначе говоря, со всей зарплаты за месяц. Ведь в законодательстве ничего не сказано о том, что выплаты, с которых удерживают алименты, необходимо распределять в зависимости от того, за какой период они выплачены (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841). Следовательно, если зарплата, премия выплачены сотруднику с того дня, с которого у него следует взыскивать алименты, их удерживают со всей суммы таких выплат.

ВЕРСИЯ № 2

АЛИМЕНТЫ УДЕРЖИВАЮТ С ПРОПОРЦИОНАЛЬНОЙ ЧАСТИ ЗАРПЛАТЫ

Другие участники, наоборот, уверены, что рассчитать и удержать алименты нужно исходя из зарплаты, рассчитанной с того дня, с которого следует удерживать алименты. Ведь право на них у получателя возникло только с этого дня. В исполнительном листе стоит именно день, а не месяц начала взыскания алиментов. Косвенно правомерность такого подхода подтверждает и то, что при прекращении выплаты алиментов их удерживают по день совершеннолетия ребенка, а не за целый месяц (п. 2 ст. 120 Семейного кодекса). Следовательно, в нашем примере алименты удерживают только с той части зарплаты, которая начислена сотруднику за дни начиная с 15-го числа.

НАШЕ МНЕНИЕ

БЕЗОПАСНЕЕ ВЗЫСКИВАТЬ АЛИМЕНТЫ СО ВСЕЙ СУММЫ

По нашему мнению, алименты безопаснее удерживать со всей суммы зарплаты сотрудника (за минусом НДФЛ). Конечно, если она выплачена не ранее дня, с которого присуждено взыскивать алименты. Такой вывод можно сделать из статьи 109 Семейного кодекса и пункта 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ. В них речь идет об удержании алиментов именно с выплаченных сумм. Время, за которое они начислены, значения не имеет. Это «УНП» подтвердили и опрошенные нами судебные приставы.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка