Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В трудовых книжках можете не ставить печати

Подписка
Срочно заберите все!
№24
17 сентября 2015 1 просмотр

В соответствии с абз. 5 п.16 Положения 922 если меняется перечень ежемесячных выплат и/или их размер, при расчете коэф-та необходимо учитывать "старый оклад премии". Но наши ежемесячные премии не являются гарантированными выплатами (назначаются по усмотрению руководства), они не отменены с ведением новых окладов и по Приказу м.б. назначены вновь, например, в октябре. Учитывать ли этот факт при расчете коэффициента?

Ваш вопрос не понятен, что значит премии не отменены и могут быть назначены вновь.

То есть если мы Вас правильно поняли, относительно премий ничего не изменилось, увеличился оклад, премии остались.

Так как в первом вопросе Вы написали «новый оклад=старый оклад + премия», из чего мы сделали вывод, что премии отменены.


В таком случае коэффициент будет равен отношению окладов, так как структура заработной платы не изменилась, размер премий не изменился.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка