Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
3 сентября 2015 367 просмотров

Прошу разъяснить какие и сколько перерывов положено сотруднику работающему с компьютером,помимо перерыва на обед?

При работе с компьютерами нужно соблюдать правила и нормативы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), утвержденные постановлением Главного санитарного врача России от 3 июня 2003 г. № 118.

Рекомендуется устраивать перерывы по 10–15 минут каждые 45–60 минут работы за компьютером (п. 1.4 приложения № 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). В любом случае продолжительность непрерывной работы за компьютером не должна превышать один час (п. 1.5 приложения № 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). При этом суммарное время регламентированных перерывов в течение рабочего дня должно составлять не менее 50 минут (таблица № 7.1 к МР 2.2.9.2311-07. 2.2.9).

Обоснование

1. Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Кто должен проходить инструктаж по технике безопасности

Инструктаж на рабочем месте – обязательная процедура, которую также должны проходить все без исключения сотрудники (ст. 225 ТК РФп. 1.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29).

Персонал должен освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены. При работе с компьютерами нужно соблюдать правила и нормативы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), утвержденные постановлением Главного санитарного врача России от 3 июня 2003 г. № 118.

<…>

2. Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Нужно ли проводить предварительные и периодические медосмотры сотрудников, работа которых связана с использованием компьютеров более 50 процентов рабочего времени

Да, нужно.

Сотрудники организации должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медосмотры (обследования) для определения их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профзаболеваний (ст. 213266 ТК РФ). В число таких сотрудников входят и те, которые работают за компьютером более 50 процентов рабочего времени (п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача России от 3 июня 2003 г. № 118). Это связано с тем, что работа с компьютером относится к вредным производственным факторам (п. 3.2.2.4 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минтруда России от 21 марта 2014 г. № 15-2/ООГ-242.

<…>

3. Из статьи журнала «Семинар для бухгалтера», № 12, декабрь 2014

Какие перерывы в работе сотрудника надо оплатить

<…>

Есть еще специальные перерывы, которые обусловлены спецификой работы. Они тоже являются частью рабочего времени. Здесь, например, труд диспетчеров или рабочих на конвейере. Но наиболее популярна, конечно, работа с компьютером. В приложении 7к постановлению Главного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118 расписаны меры, которые помогают сохранять работоспособность и здоровье сотрудников. Тех, чья работа связана с постоянным использованием компьютера. Эти рекомендации необязательны, но если вы к ним прислушаетесь, сбережете здоровье и силы работников.

Итак, если сотрудник работает перед монитором больше половины рабочего времени, то ему необходимы перерывы. Идеально, если работу с компьютером он будет чередовать с другими занятиями, но это далеко не всегда возможно. Поэтому каждый час человек должен отдыхать от компьютера 10–15 минут. Если работа происходит в ночное время, то перерыв нужно увеличить на 30 процентов.

Никто не запрещает работодателю установить коротенькие перекуры в течение рабочего дня. Если их систему хорошо продумать, то работоспособность коллектива можно существенно увеличить. Главное прописать эти перерывы в правилах трудового распорядка и учесть их при установлении норм труда. Насколько чайные паузы будут длинными и частыми, решайте сами исходя из условий работы.

<…>

4. Из статьи журнала «Упрощенка», № 6, июнь 2014

Работа за компьютером: положена ли доплата?

Предусмотрена ли доплата за вредность бухгалтеру образовательного учреждения, работающему за компьютером?

Отвечает
В.В. Егоров,
консультант по вопросам начисления зарплаты,
социальных пособий и их налогообложения

Работы с ПЭВМ относятся к факторам, влияющим на напряженность трудового процесса (п. 5.10 Руководства Р 2.2.2006-05, утвержденного 29 июля 2005 года). Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры. Изучается ситуация путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня в течение не менее одной недели. Однако только аттестационная комиссия вправе осуществлять такой хронометраж работы и давать заключения.

После проведения аттестации рабочих мест может быть установлено, что более 50 процентов рабочего времени специалист работает за компьютером. В этом случае он должен проходить обязательные периодические медицинские осмотры в установленном порядке (п. 13.1 ст. 13 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118).

<…>

5. Из статьи журнала «Кадровое дело», № 6, ноябрь 2013

Как избежать стресса при работе за компьютером?

Наш технический редактор постоянно находится в стрессе. Может ли это быть связано с тем, что он много работает за компьютером? Что поможет ему снять стресс?

Да, может. Работа за компьютером требует напряжения и концентрации внимания. Быстрое принятие решений в течение рабочего дня может вызывать утомление и стресс.

Работа за компьютером делится на три группы и три категории тяжести и напряженности (п. 7.1 МР 2.2.9.2311-07.2.2.9). Категории тяжести и напряженности определяются количеством считываемых знаков и продолжительностью работы за восьмичасовой день. Чем больше знаков считывает сотрудник и чем дольше он работает перед экраном компьютера, тем выше степень тяжести и напряженности его работы. Это влияет на общую продолжительность перерывов в течение рабочего дня 1.

Лучшее средство снять напряжение от работы за компьютером – чередовать ее с другой. Если такой возможности нет и сотрудник постоянно находится перед монитором, то рекомендуется устраивать перерывы по 10–15 минут каждые 45–60 минут (п. 1.4приложения № 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). В любом случае для любой категории продолжительность непрерывной работы за компьютером не должна превышать один час (п. 1.5 приложения № 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). При этом суммарное время регламентированных перерывов в течение рабочего дня должно составлять не менее 50 минут (таблица № 7.1 к МР 2.2.9.2311-07. 2.2.9).

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка