Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Законные способы выгодно учесть кредиторку и дебиторку по итогам года

Подписка
Срочно заберите все!
№24
16 сентября 2015 7 просмотров

В организацию поступил исполнительный лист на работника о взыскании алиментов на содержание дочери в размере 1/2 величины прожиточного минимума в расчете на душу населения в Краснодарском крае (9584руб.- Приказ от 27.04.215 № 141 департамента труда и занятости населения Краснодарского края) до достижения ребенком 3-х лет - до 03.10.2015.какую сумму нужно удержать из зарплаты в октябре, с учетом 3-летия ребенка? Спасибо

В настоящее время нет официальных разъяснений о порядке расчета размера алиментов, установленных в фиксированной сумме, за неполный месяц.

Для получения разъяснений организации правильнее обратиться в отделение ФССП, выдавший организации исполнительный лист.

Обоснование

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как оформить удержания из зарплаты по исполнительным документам
Поступление исполнительных документов

Исполнительный лист может поступить в организацию от судебного пристава (как правило, по почте) или от самого взыскателя (например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты). О поступлении исполнительного листа уведомите сотрудника. Сделать это надо под подпись (письмо Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204-6-0).

Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление. Его нужно вернуть судебному приставу (об этом сказано на обратной стороне уведомления). В уведомлении необходимо сделать отметку о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указать телефон организации, а также поставить подпись бухгалтера и печать организации. Это будет доказательством того, что организация получила исполнительный лист и начала удерживать указанные в нем суммы. Такие разъяснения содержатся в пункте I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

Ситуация: как вести учет поступивших в организацию исполнительных документов

Поступившие исполнительные документы регистрируйте в специальном журнале (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Кроме того, исполнительные документы можно регистрировать и в журнале учета входящей корреспонденции. Такой вариант удобен, если в организацию приходит немного исполнительных документов.

Хранение исполнительных документов

ФССП России рекомендует бухгалтерам организаций хранить исполнительные документы как документы строгой отчетности (в сейфах) (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Возврат исполнительного листа судебному приставу

После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).

Так же следует поступить, если сотрудник, из дохода которого производятся удержания, уволился.

При этом на обратной стороне исполнительного листа напишите, какую сумму по нему организация удержала и перечислила взыскателю, а также остаток задолженности. Например, запись может выглядеть так: «Алименты в сумме 21 100 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника. Новое место работы сотрудника неизвестно». Кроме того, укажите номера платежных поручений (квитанций) и даты перечисления средств. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации. Аналогичные разъяснения содержатся в подпункте 10 пункта II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16, письме ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257.

Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника. В отношении алиментов такой срок установлен статьей 111 Семейного кодекса РФ. В отношении остальных удержаний в законодательстве конкретный срок не установлен. Однако в части 4 статьи 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 299-ФЗ сказано, что возвратить исполнительный лист нужно незамедлительно после перемены должником места работы.

Ситуация: как удержать алименты за месяц, в котором ребенку сотрудника исполняется 18 лет

Выплата алиментов прекращается по достижении ребенком совершеннолетия (п. 2 ст. 120 Семейного кодекса РФ). Поэтому для расчета алиментов зарплату, начисленную сотруднику за месяц, в котором его ребенку исполнится 18 лет, надо разделить на две части.

Первая – та, которая приходится на период с начала месяца до дня совершеннолетия ребенка. С этой суммы алименты нужно удержать.

Вторая – та часть зарплаты, которая начислена за время, когда ребенку сотрудника уже исполнилось 18 лет. С этой суммы удерживать алименты не нужно.

<…>

Из статьи журнала «Зарплата» № 11, ноябрь 2014

Алименты на содержание жены

Добрый день! Наша компания удерживает из заработной платы работника алименты по трем исполнительным листам: на двух старших детей (9 и 14 лет) — 33% от заработка, на младшего (два года) — 17% и на содержание мамы младшего ребенка до исполнения ему трех лет в сумме 5000 руб. Три года ребенку исполняется 15 ноября 2014 года. Как удержать алименты в ноябре 2014 года?

Р.Б. Юдина, бухгалтер

Как поступить бухгалтеру при достижении ребенком трех лет

Обязанность уплачивать алименты на содержание бывшей жены, которая осуществляет уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, прекращается в день, предшествующий третьему дню рождения ребенка.

Например, ребенку исполнилось три года 15 ноября. В какой день прекратить удержание алиментов, смотрите на схеме ниже.

Схема Алиментные обязательства в течение трех лет со дня рождения общего ребенка

Условие о прекращении алиментных обязательств по данному основанию должно быть прописано в исполнительном документе (например, в исполнительном листе, поступившем в компанию из службы судебных приставов).

Если в исполнительном документе такой формулировки нет, бухгалтер лишь может предупредить работника о том, что теоретически обязательства прекращены, но нет подтверждающего документа. Работнику в этом случае необходимо обратиться к судебным приставам.

Пример

Компания удерживает алименты из заработной платы:

— 33% — по одному исполнительному листу на двух детей (9 и 14 лет)

— 17% — по второму исполнительному листу на одного ребенка (двух лет);

— 5000 руб. — по третьему исполнительному листу на содержание супруги в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.

Оклад работника — 40 000 руб. Режим работы — пять дней в неделю с двумя выходными.

15 ноября 2014 года ребенку исполняется три года. Каким образом надо удержать алименты в ноябре 2014 года, если в исполнительном документе указано, что при достижении ребенком трех лет удержание алиментов на содержание его мамы прекращается?

Права на стандартные налоговые вычеты на детей работник уже не имеет, так как облагаемая база превысила 280 000 руб.

В ноябре работник отработал все 18 рабочих дней полностью.

Решение

Рассчитаем суммуНДФЛ

Сумма начисленного за ноябрь НДФЛ составила 5200 руб. [(40 000 руб. ? 13%].

Общий размер удержаний из заработка работника за ноябрь не может превысить 24 360 руб. [(40 000 руб. – 5200 руб.) ? 70%], где 70% — максимальный размер удержаний (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).

Рассчитаем размер алиментов по первому исполнительному листу на двух детей

Размер алиментов на двух детей за ноябрь 2014 года равен 11 484 руб. [(40 000 руб. – 5200 руб.) ? 33%].

Рассчитаем размер алиментов по второму исполнительному листу на третьего ребенка

Размер алиментов на третьего ребенка за ноябрь 2014 года равен 5916 руб. [(40 000 руб. – 5200 руб.) ? 17%].

Определим размер алиментов на содержание супруги

Так как алименты на содержание жены установлены в твердой денежной сумме, то доход работника за ноябрь рассчитывать пропорционально количеству рабочих дней не следует.

Размер алиментов на содержание жены за ноябрь 2014 года равен 5000 руб.

Рассчитаем общую сумму алиментов

Общая сумма алиментов равна 22 400 руб. (11 484 руб. + 5916 руб. + 5000 руб.).

Эта сумма не превышает предельного размера удержаний в октябре 2014 года (24 360 руб. > 22 400 руб.).

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка