Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
22 сентября 2015 12 просмотров

Описание ситуации: Сотрудник компании выезжает в командировку на обучение в г.Москва. Срок обучения с 01.09.2015 - 04.09.2015. Сотрудник едет поездом. Для того, чтобы прибыть 01.09.2015 на обучение сотрудник должен выехать 31.08.2015. Прибывает в место работы сотрудник также поездом, т.е. прибывает 05.09.2015. Таким образом, с учетом дней в пути период командировки с 31.08.2015 по 05.09.2015. Вопрос № 1: Какой срок командировки должен быть указан в приказе на командировку? Сотрудник в личных целях хочет поехать в командировку 30.08.2015. Билеты приобретены организацией по безналу на 30.08.2015, т.е. сотрудник и выезжает в командировку 30.08.2015. Возвращается 05.09.2015. Суточные за 30.08.2015 нет обоснования выплачивать. Вопрос № 2: Как в данном случае необходимо составить приказ на командировку, т.е. какой период командировки необходимо указать? 30 и 31 августа 2015 года в Республике Татарстан выходные праздничные дни. Вопрос № 3: Каким образом должны быть начислены суточные по ситуации по вопросу № 2?

Поскольку начало командировки выпадает на праздничный день, то оплачивайте этот день как работу в выходные (праздники). По общему правилу за работу командированного в выходные или праздничные дни полагается отгул или повышенная оплата. Суточные должны быть начислены за все дни командировки, т.е. с 31.08.2015 по 5.09.2015 г.

Обоснование

Из рекомендации

Андрея Кизимова, заместителя директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Как оплатить сотруднику день выезда в командировку (возвращения из командировки), а также дни нахождения в пути, приходящиеся на его выходные (праздничные) дни

Оплачивайте такие дни как работу в выходные (праздники).

По общему правилу за работу командированного в выходные или праздничные дни полагается отгул или повышенная оплата* (п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749). Данная норма распространяется и на случаи, когда командированный сотрудник следует к месту командировки или обратно. Дело в том, что время нахождения в пути не может быть признано временем отдыха сотрудника. Такой вывод подтверждается решением Верховного суда РФ от 20 июня 2002 г. № ГКПИ2002-663.

Поэтому выезд в командировку (возвращение из командировки), нахождение в пути, приходящиеся на выходной день сотрудника или праздник, следует рассматривать как работу в выходной (праздничный) день.

Таким образом, сотрудник, находящийся в пути в командировку (из командировки) в свой выходной или праздничный день, вправе претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда* (ст. 153 ТК РФ).

Аналогичные выводы есть в письме Минтруда России от 5 сентября 2013 г. № 14-2/3044898-4415.

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как для расчета суточных определить период нахождения в командировке

Суточные сотрудникам выплачивайте:

  • за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и праздничные дни;*
  • за все дни нахождения в пути (включая дни отъезда и возвращения), в том числе за время вынужденной задержки.

Такой порядок предусмотрен пунктом 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749, и подтвержден в письме Минтруда России от 5 сентября 2013 г. № 14-2/3044898-4415.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка