Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
28 сентября 2015 5 просмотров

С мая 2015 года по июль 2015 года у нас работали граждане Узбекистана по патенту. 31.07.2015 года они у меня уволились. В отчете в ФСС им была применена льгота и взносами они облагались 1,8 % как временно пребывающие граждане. Фонд социального страхования в сентябре запросил от нас подтверждение на то что они являются временно пребывающими (то есть они проверяют правильность применения пониженного тарифа). Как мы можем это подтвердить если они уволились и документы мы им все отдали? и правомерна ли такая проверка у нас?

Требование фонда безопаснее не игнорировать. ФСС считает, что имеет право запрашивать любые бумаги, необходимые для проверки. Возможен штраф в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ. Подтверждающими документами могут быть копии паспортов или патентов.

Обоснование

Из статьи газеты «Учет. Налоги. Право», № 20, май 2015

ФСС запросит у компаний новые пояснения (Данная статья доступна только в vip-версии)

Все компании, у которых работают временно пребывающие в России иностранцы, скоро получат запросы от ФСС. Об этом «УНП» сообщили в фонде.

Интерес фонда связан с тем, что с этого года выплаты в пользу иностранцев, имеющих статус временно пребывающих, облагаются взносами в фонд по тарифу 1,8 процента (п. 2.1 ст. 12 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). В ФСС отметили, что филиалы должны проверить всех страхователей, заявивших пониженный тариф в расчете. Какие именно документы запрашивать у компаний, решат территориальные отделения.

Пионером по камералкам стала Ленинградская область — здесь с перечнем необходимых документов определились. У страхователей уже требуют копии паспортов, миграционных карт, разрешений на работу или патентов временно пребывающих иностранцев. Кроме того, фонд запрашивает ведомости с начислениями, а также расшифровку выплат по каждому иностранцу (копия запроса есть в «УНП»). В Москве собираются запрашивать аналогичный перечень документов, но проверят работодателей постепенно в течение всего года. У небольших компаний документы запросят в полном объеме, а там, где количество иностранцев перевалит за сотню, — выборочно. В Санкт-Петербурге намерены в ближайшие три месяца проверить все компании, заявившие пониженный тариф, но с перечнем документов не определились. В Самарской области камералки не будут сплошными, все нарушения здесь рассчитывают выявить на выездных ревизиях.

Цель фонда — проверить право компании на пониженный тариф по иностранцам. Он предназначен для временно пребывающих сотрудников из всех иностранных государств, кроме Беларуси, Армении и Казахстана. За работников из этих трех стран надо платить как за россиян — по тарифу 2,9 процента. Если компания начислила за них взносы по тарифу 1,8 процента, то нужно доплатить взносы с пенями и подать уточненку. Для пониженных тарифов все наоборот. Например, компании на упрощенной системе с льготной деятельностью применяют ставку 0 процентов по взносам в ФСС к выплатам всем работникам. Льготникам не нужно платить за иностранцев 1,8 процента. Если компания с нулевым тарифом начислила взносы за иностранцев, она может также подать уточненку либо учесть переплату в следующем периоде.

Требование фонда безопаснее не игнорировать. ФСС считает, что имеет право запрашивать любые бумаги, необходимые для проверки (ч. 1 ст. 37 закона № 212-ФЗ). Иначе возможен штраф в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ (ст. 48 закона № 212-ФЗ). Кроме того, значительно вырастет риск выездной ревизии.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка