Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Одной проблемой с НДС стало меньше

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
14 октября 2015 27 просмотров

Следует ли начислять компенсацию за молоко за вредные условия труда во время простоя, когда работнику производят оплату 2/3 среднего заработка или 2/3 тарифа?

По общему правилу молоко за вредные условия труда выдается только в дни фактической занятости сотрудника на работах с вредными условиями труда. При этом молоко не выдается:

в дни отсутствия сотрудника на работе (независимо от причины);

в дни, когда сотрудник выполняет работу, не связанную с влиянием вредных производственных факторов;

в дни, когда время работы во вредных условиях труда составляет менее половины рабочей смены.

При простое производственный процесс останавливается, сотрудники фактически не работают, следовательно, оснований для выдачи молока (или выплаты компенсации за молоко) у организации нет.

Обоснование

Из статьиМолоко за вредность – выдавать или заменять?

Журнала «Охрана труда» № 8, август 2014

<…>

Полученное молоко сотрудник должен употребить на работе: в буфете, столовой или ином специально оборудованном помещении, которое соответствует санитарно-эпидемиологическим правилам СП 2.3.6.1079-01 «Организации общественного питания. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья»5.

Молоко выдается только в дни фактической занятости сотрудника на работах с вредными условиями труда независимо от продолжительности смены (п. 24 Приказа № 45н). Молоко не выдается:

в дни отсутствия сотрудника на работе (независимо от причины);

в дни, когда сотрудник выполняет работу, не связанную с влиянием вредных производственных факторов;

в дни, когда время работы во вредных условиях труда составляет менее половины рабочей смены.

Пример

В связи с сокращением производства работникам установлен режим неполного рабочего времени, который составляет менее половины рабочей смены. В этом случае работодатель вправе прекратить выдачу молока, издав соответствующий приказ.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка