Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
26 октября 2015 22 просмотра

Подсчета сверхурочных сотруднику, который был в отпуске. В сентябре месяце сотрудник был в отпуске с 01 по 14 сентября 2015г. Принят суммированный учет рабочего времени и учетный период - месяц, т.к. это водитель автобуса. График сотруднику установлен 4 через 2, В сентябре он отработал 101,1ч. Сколько по норме у него должно быть в смену не установлено, т.к. может быть и 9,5ч, либо 10, либо 11 по разному. Правильно ли: если по норме принять 10 ч в смену, то по графику 4/2 получается 20 смен = 200ч. В отпуске он пробыл 10 смен = 100ч., значит 200-100=100ч. по норме, а отработано 101,1, значит 101,1-100=1,1 -это сверхурочные. и как считать если у сотрудника не известна норма количества часов в смену, и при расчете сверхурочных как рассчитать норму?

Расчет сверхурочных часов следует проводить исходя из нормальной продолжительности рабочего времени и продолжительности расчетного периода. Норма рабочего времени на сентябрь 2015 года исходя из 40-часовой рабочей недели - 176 часов. Исходя из текста вопроса, расчетный период равен месяцу. То есть, расчет сверхурочных следует вести из указанных данных. Плюс следует подсчитать количество пропущенных рабочих часов из-за отпуска, а для этого необходимо знать продолжительность рабочей смены. Во избежание разногласий с проверяющими и сотрудником, в организации следует установить продолжительность рабочей смены, если она не утверждена.

Обоснование

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как рассчитать доплату за сверхурочную работу

<…>

Ситуация: Как определить количество часов, которые сотрудник отработал сверхурочно, если в течение учетного периода он болел или был в отпуске. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени

Время болезни или отпуска сотрудника исключите из планового числа рабочих часов. А количество сверхурочных часов посчитайте по итогам учетного периода (ст. 104 ТК РФ).

Пример расчета количества сверхурочных часов при применении суммированного учета рабочего времени. В течение учетного периода сотрудник болел

Водителю ООО «Альфа» Ю.И. Колесову установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – квартал. По календарю 40–часовой рабочей недели в I квартале 2014 года 454 рабочих часа, в том числе:

  • в январе – 136 часов;
  • в феврале – 159 часов;
  • в марте – 159 часов.

В феврале Колесов болел. По болезни он пропустил два дня или 16 рабочих часов по графику работы. При этом в марте сотрудник вместо 159 часов отработал 163 часа. Переработка была 24 марта (первые 2 ч) и 31 марта (еще 2 ч). Таким образом, всего за I квартал 2014 года сотрудник фактически отработал 442 часа.

Учитывая время болезни, за учетный период сотрудник должен был отработать:
454 ч – 16 ч = 438 ч.

Переработка составила:
442 ч – 438 ч = 4 ч.

Разницу в 4 часа ему нужно оплатить как сверхурочные.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка