Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

На каком счете учитывать детские новогодние подарки

Подписка
Срочно заберите все!
№24
11 ноября 2015 15 просмотров

Работник уволен из организации в связи с призывом в армию 02.07.2015 (по предъявленной повестке из военкомата). При увольнении выплачены:1) заработная плата2) компенсация за неиспользованный отпуск;3) выходное пособие в размере двухнедельного заработка.Но военкомат не принял его на службу, у работника на руках осталось приписное свидетельство, а начало службы перенесено на ноябрь 2015 г. Работник вновь приступил к работе в организации по новому трудовому договору с 03.08.2015г.Предусматриваются ли действующим законодательством в данном случае сторнирование и удержание выплаченной суммы выходного пособия из будущей заработной платы этого работника? 14.11.2015 его вновь призывают повесткой. Нужно ли будет снова выплачивать выходное пособие?

Нет, в Вашей ситуации сторнировать и удерживать выплаченную сумму выходного пособия из будущей заработной платы этого работника не нужно.

Основанием для прекращения трудового договора с сотрудником, призванным на военную службу, служит повестка военкомата о явке на призывной пункт для отправки к месту службы. На основании этого документа Вы расторгли договор с работником и выплатили выходное пособие.

Но поскольку работника не взяли на службу, Вы опять приняли его на работу по новому трудовому договору, т.е. возникли новые рудовые отношения. Следовательно, при возникновении основания для прекращения трудовых отношений (повестка) Вы должны опять соблюсти все нормы трудового законодательства и выплатить необходимое пособие.

Обоснование

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как рассчитать выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении

<…>

Когда выплачивать двухнедельный заработок

В некоторых случаях сотруднику нужно выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Это касается увольнения сотрудника в связи со следующими причинами:

<…>

  • призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу;*

Из рекомендации

Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Как оформить увольнение сотрудника, который призван на военную службу (направлен на альтернативную гражданскую службу)

<…>

Основанием для прекращения трудового договора с сотрудником, призванным на военную службу, будет повестка военкомата о явке на призывной пункт для отправки к месту службы* (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. № 663). А сотрудник, направленный на альтернативную гражданскую службу, должен предъявить предписание военкомата для убытия к месту службы (п. 2 ст. 14 Закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка