Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в расчетах зарплаты и пособий

Подписка
Срочно заберите все!
№24
18 ноября 2015 23 просмотра

Сотрудник ушла в отпуск по беременности и родам. Расчет больничных был произведен исходя из МРОТ увеличенный на размер районного коэффициента = 196,11*15%=225,53 руб. в связи с тем, что средний заработок сотрудника составил 198,31 руб с учетом районного коэффициента.Какой средний заработок надо взять для расчета больничного листа (сотрудник работал полный день) 198,31 руб. или 225,53 руб.? У нас же вопрос стоит в районном коэффициенте. ФСС не принимает в расчет сумму с рай.коэф.225,53 руб. в связи с тем, что среднедневной заработок по расчету 198,31 руб. и он больше, чем установленный законом 196,11 но без рай.коэф.

В данной ситуации расчет пособия бухгалтер должен производить исходя из среднего дневного заработка. Для сравнения показателей среднего дневного заработка и среднего дневного заработка исходя из МРОТ необходимо брать именно федеральное значение 196,11 руб. (5965 руб. ? 24 мес.: 730 дн.). Исходя из текста вопроса, значение среднего дневного заработка сотрудника больше минимального (198,31 > 196,11).

Обоснование

Из статьи журнала «Семинар для бухгалтера», №6, июнь 2015

Тонкости расчета пособий с районным коэффициентом

Во многих регионах нашей страны компаниям при расчете пособий нужно использовать районный коэффициент. Делать это следует, во-первых, если вы ведете расчет больничных или декретных исходя из минимального заработка*. А во-вторых, на районный коэффициент надо умножить минимальные значения пособия по уходу за ребенком до полутора лет. А также единовременное пособие при рождении и выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности (см. таблицу ниже. – Примеч. ред.).

Какие пособия нужно умножать на районный коэффициент

Вид выплаты Какую сумму нужно умножить на районный коэффициент в 2015 году
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок – первенец 2718,34 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок – второй, третий и т. д. 5436,67 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка 14 497,80 руб.
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности 543,67 руб.
Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам Федеральный МРОТ (5965 руб.), если он используется при расчете этих пособий

Важный нюанс: пособия считают с применением районного коэффициента только в том случае, если их размер не зависит от зарплаты. То есть если они не рассчитаны из среднего заработка*. Дело в том, что в заработок сотрудника уже входит районный коэффициент. Поэтому дополнительно умножать выплаты на него еще раз не надо.

<…>

Сумма заработка меньше минимального или его нет вовсе

Теперь другая ситуация, когда в расчете пособия фигурирует МРОТ. Сумма больничных или декретных не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из минимального заработка (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Однако про районный коэффициент в этой норме ничего не сказано. Значит, вести расчет дневного минимума нужно так: 5965 руб. ? 24 мес.: 730 дн. = 196,11 руб*. (п. 15.3 Положения, утв.постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). При этом никакие периоды исключать не нужно, даже если речь идет о декретных.

С посчитанным таким образом показателем и сравнивайте фактический дневной заработок сотрудника. Предположим, окажется, что фактический заработок меньше минимального. Тогда в расчет вы возьмете второй. И вот тогда конечный результат уже умножьте на районный коэффициент. Именно так сказано в пункте 11.1 Положения № 375.

Расчет больничных, если в регионе установлен районный коэффициент
Сотрудник ООО «Пионер» Титов Е. С. принес больничный лист на срок с 20 по 26 мая 2015 года включительно (всего семь календарных дней). Стаж работника на момент заболевания больше шести месяцев, но меньше пяти лет. Поэтому работнику полагается пособие в размере 60 процентов среднего заработка.
Расчетный период – 2013–2014 годы. Сотрудник трудится полный рабочий день, компания находится в Бурятии, где установлен районный коэффициент в размере 1,3.
Снова рассмотрим два варианта.
Заработок меньше минимального. За расчетный период Титов заработал 96 113,96 руб. В пересчете на день это составит 131,66 руб. (96 113,96 руб.: 730 дн.). Это меньше 196,11 руб. Значит, размер больничных составит:
196,11 руб. ? 60% ? 7 дн. ? 1,3 = 1070,76 руб.
Заработок больше минимального. Теперь предположим, что Титов заработал 149 532,21 руб. В пересчете на день это составит 204,84 руб. (149 532,21 руб.: 730 дн.). Это больше 196,11 руб. Значит, размер больничных составит:
204,84 руб. ? 60% ? 7 дн. = 860,33 руб*.
Как видите, во втором варианте сумма пособия оказалась меньше более чем на 200 руб. несмотря на то, что сотруднику в расчетном периоде начислили намного больше. Но именно такой порядок расчета заложен в действующем законодательстве. Ведь ни Законом № 255-ФЗ, ни Положением № 375 не предусмотрено применение районного коэффициента к величине МРОТ при расчете среднедневного заработка.

<…>

Из справочника

Величина МРОТ, установленная для расчета различных выплат

Виды платежей/
Удержаний
МРОТ, руб. Основание
2004 год с 1 января 2005 года с 1 сентября 2005 года с 1 мая 2006 года с 1 сентября 2007 года с 1 января 2009 года с 1 июня 2011 года с 1 января 2013 года с 1 января 2014 года c 1 января 2015 года
Оплата труда 600 720 800 1100 2300 4330 4611 5205* 5554* 5965* ст. 1 и 3Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Больничное пособие, пособие по беременности и родам* 600 720 800 1100 2300 4330 4611 5205 5554 5965* ч. 6 ст. 7,ч. 3 ст. 11Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка