Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Новые отчеты в ПФР — когда сдавать и как заполнять

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
2 ноября 2015 21 просмотр

В нашей организации с некоторыми совместителями в трудовом договоре предусмотрена на оплата труда за фактически отработанное время. Если в определенном месяце совместитель к работе не привлекался что ставить в табеле? или работает три дня в неделю:Понедельник, вторник, среда – Я4;суббота, воскресенье – В,а что ставить в табеле в четверг и пятницу?

Совместителю должен быть установлен режим работы и отдыха (ст. 287, 305 ТК РФ).

Если совместителю установлена трехдневная рабочая неделя, это означает, что сотрудник трудится на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ). При таком режиме оплата труда рассчитывается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Так, при трехдневной рабочей неделе (рабочие дни – понедельник, вторник, среда) оплачиваются только рабочие дни. В табеле учета рабочего времени они отмечаются буквой «Я». А нерабочие дни (четверги и пятницы) отражаются как выходные дни (буквой «В») и не оплачиваются.

В условиях установленного режима работы и отдыха отсутствие у совместителя рабочих дней должно объясняться причиной – наличием выходных дней, дней болезни, отпуском за свой счет, простоем по вине работодателя или работника либо по независящим от них причинам, приостановкой из-за задержки зарплаты и т. д. В табеле учета рабочего времени такие дни отмечаются как «В», «Б», «ДО», «РП», «ВП», «НП», «НЗ» соответственно. Отсутствия рабочих дней в месяце у совместителя без причины быть не должно.

Ответ согласован

с заместителем директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Н.З. Ковязиной

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка