Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
11 ноября 2015 169 просмотров

Наша сотрудница получает инвалидность и принесла нам для заполнения "Сведения о условиях и характере профессиональной деятельности".Подскажите пожалуйста как правильно заполнить п.3 "Основная специальность, стаж работы в ней, кем работает в настоящее время,заработок за последний год (по месяцам)"?

В указанном пункте нужно заполнить специальность работника, по которой он трудится и его доход. Если в справке нужно указать доход сотрудника (зарплату) – то нужно указать оклад работника, если в справке нужно указать зарплату за год, то отразите начисленную сумму оплаты за год. Пример заполнения справки приведен в тексте подробного ответа.

Обоснование

«Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

СВЕДЕНИЯ
о характере и условиях труда и производственной характеристике
(заполняется на основании карты аттестации рабочего места)

1. Фамилия, имя, отчество Кондратьев Александр Сергеевич

2. Основная профессия (специальность, код по ОК 016-94, разряд, стаж работы)
менеджмент организаций, 24051, три года семь месяцев

3. Название и адрес предприятия «Альфа», 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д. 20*

4. Цех, отдел, работа на дому, должность отдел поставок, менеджер

5. Требуемое профессиональное образование высшее профессиональное

6. Краткое описание трудовой деятельности:

  • основные производственные операции оформление договоров поставок
  • используемый инструмент и оборудование персональный компьютер Dell Inspiron
    One 2320
  • требуемые профессионально важные качества (подчеркнуть):

физическая сила, выносливость, точность, координация, быстрота движений, глазомер;
точность, координация, распределение и переключение внимания; память; техническое
мышление; эмоциональная устойчивость; другие (вписать)

7. Характеристика вредных производственных факторов (физических, химических,
биологических, тяжести и напряженность труда) электромагнитное излучение,
напряженность трудового процесса

8. Характеристика опасных производственных факторов опасные производственные
факторы отсутствуют

9. Оценка травмоопасности рабочего места (класс опасности) 1-й класс травмоопасности –
оптимальный

Опасность глазного травматизма (да, нет) нет

10. Класс условий труда в зависимости от содержания вредных веществ в воздухе рабочей
зоны 1-й класс – оптимальный

11. Класс условий труда по показателям микроклимата 2-й класс – допустимый

12. Класс условий труда по показателям тяжести трудового процесса 1-й класс –
оптимальный

13. Класс условий труда по показателям напряженности трудового процесса:

  • продолжительность рабочего дня ненормированный рабочий день
  • сменность работы работа в сменном режиме не ведется

14. Категория труда по степени опасности и вредности (общая оценка) 2-й класс –
допустимый

15. Производственная характеристика (производительность труда, качество выполняемой
работы, успешность выполнения служебных и должностных обязанностей, участие в
рационализаторстве, подготовке кадров и др.) высокая производительность труда, высокое
качество выполняемой работы, должностные обязанности выполняются в полном
объеме

16. Размер заработной платы 35 000 руб.*

17. Противопоказания по состоянию здоровья отсутствуют

18. Обязательность предварительного (да, нет) и очередных (их частота) медицинских
осмотров да, один раз в два года

Директор А.В. Львов
23 июля 2012 г.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка