Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Номер за пять минут

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№5
18 ноября 2015 158 просмотров

Какие изменения ждут работающих пенсионеров в 2016 году. будет ли увеличиваться пенсия за счет пересчета пенсионных отчислений работающего пенсионера на 1 августа?

На сегодняшний день, окончательного решения по пенсионной индексации в 2016 году работающим пенсионерам не принято. Планировалось, что с 1 февраля 2016 года будут проиндексированы всем, кроме работающих пенсионеров.

В 2016 г. пенсия будет увеличиваться за счет пересчета пенсионных отчислений работающего пенсионера (п. 3 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001). Это право у пенсионера возникает через 12 месяцев со дня назначения трудовой пенсии по старости либо по истечении 12 месяцев с момента последнего перерасчета (п. 3 ст. 17 Закона № 173-ФЗ).

Так же может вступить в силу закон, который предусматривает приостановку выплаты страховой пенсии в том случае, если доход работающего пенсионера более 83 300 рублей в месяц и 1 млн рублей в год.

Обоснование

Из статьи журнала «Кадровое дело» № 5, Май 2015

Как высокий доход повлияет на пенсии работающих пенсионеров и обязанности работодателей?

Сегодня поговорим:

С какой целью внесен законопроект об отмене выплат работающим пенсионерам с высоким доходом?

– Проект Федерального закона «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам» подготовлен в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации1. Законопроект предусматривает приостановку выплаты страховой пенсии в том случае, если доход работающего пенсионера более 83 300 рублей в месяц и 1 млн рублей в год.

Предлагаемые законопроектом меры позволят замещать пенсией действительно утрачиваемый заработок, обеспечить сокращение расходов на выплату пенсий лицам с высоким доходом (диаграмма ниже). При этом нормы законопроекта не будут применены, если выплата страховой пенсии назначена впервые по истечении 10 лет после возникновения права на указанную пенсию либо после отказа в течение 10 лет от получения страховой пенсии.

<…>

Целевыми ориентирами законопроекта являются придание пенсионному обеспечению страхового характера, адресность предоставления льгот и гарантий, обеспечение сбалансированности и финансовой устойчивости пенсионной системы, а также стимулирование более позднего выхода на пенсию, с тем чтобы в дальнейшем гражданин получал пенсию в большем размере. Реализация законопроекта позволит концентрировать средства Пенсионного фонда РФ на действительно нужных направлениях: осуществлять выплаты тем пенсионерам, кто утратил заработок, и низкодоходным категориям граждан, малоимущим.

Появятся ли у работодателей обязанности по ведению специальной отчетности о доходах – общей сумме выплат и иных вознаграждений работающего пенсионера?

– Проект федерального закона не содержит положений, вводящих избыточные административные обязанности для работодателей. Всю работу по администрированию изменений в выплате пенсий будет осуществлять ПФР.

Вместо ежеквартальной отчетности в системе пенсионного страхования планируется ввести ежемесячную отчетность, чтобы отслеживать доход работающих пенсионеров. Возможно, такая обязанность появится у работодателей с 2016 или 2017 года. Сейчас эта система отрабатывается, готов соответствующий законопроект, которым предусмотрен еще ряд изменений, в частности, информационное взаимодействие Пенсионного фонда РФ с органами государственной власти, органами муниципального самоуправления, государственными внебюджетными фондами и отдельными категориями юридических лиц2.

Что будет меняться для работников, имеющих право досрочного выхода на пенсию?

– Нам необходимо уйти от досрочного пенсионного обеспечения, которое не гарантировано дополнительными страховыми взносами. И министерство готово к обсуждению этой темы с экспертным сообществом, гражданами и профсоюзами.

Если говорить о досрочных пенсиях, получаемых работниками вредных и опасных производств, то Минтруд России подготовил законопроект по стимулированию развития корпоративных пенсионных систем в части формирования досрочных пенсий3.

Основной целью законопроекта является повышение размера общего уровня пенсионного обеспечения работников, занятых во вредных и опасных условиях труда и выходящих на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Для этого предлагается система стимулирования формирования досрочных негосударственных пенсий путем софинансирования из средств федерального бюджета пенсионных взносов работника по договору, заключенному между работодателем и негосударственным пенсионным фондом.

Мы предлагаем работнику и работодателю, а это будет их совместное решение, при уплате тарифов в негосударственный пенсионный фонд предоставить право на освобождение от уплаты дополнительных тарифов в ПФР. Это позволит гражданину формировать досрочную пенсию в рамках корпоративной пенсионной системы.

Если говорить о повышении требований к стажу для учителей, врачей и творческих работников, то сегодня им пенсия назначается досрочно. Например, если это педагогические работники – при наличии стажа 25 лет, медицинские работники – 25 лет на селе и 30 лет в городе.

Сейчас обсуждается вопрос постепенного повышения требований к специальному стажу для работников бюджетной сферы – по три, шесть месяцев в год до доведения его до общеустановленного стажа выхода на пенсию. Важно отметить, что пока все это – на уровне предложений для широкого публичного обсуждения.

Справка

Игнат Михайлович ИГНАТЬЕВ
Окончил Российский государственный университет нефти и газа им. Губкина по специальности «юриспруденция» и Московский финансово-юридический университет по специальности «финансы и кредит». Действительный государственный советник Российской Федерации 3-го класса.

Беседовала Наталья ЛИТВИНОВА, эксперт журнала «Кадровое дело»

1 Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации утверждена распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. № 2524-р.
2 Уведомление о разработке проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования» (regulation.gov.ru/project/23737.html).
3 Федеральный закон «О государственной поддержке формирования средств для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения» (текст законопроекта regulation.gov.ru/project/22586.html).


Из статьи журнала «Зарплата» № 10, Октябрь 2009

Выплаты работникам-пенсионерам

<…>

Перерасчет пенсии работающего пенсионера

Работающие пенсионеры, так же как и обычные работники, подлежат обязательному пенсионному страхованию (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ). Это значит, что на заработную плату и иные вознаграждения, выплачиваемые работающим пенсионерам, работодатель обязан начислять пенсионные взносы (п. 1 ст. 236 НК РФ, п. 1 ст. 237 НК РФ и п. 2 ст. 10 Закона № 167-ФЗ).

В каком случае производится перерасчет. Перечисляемые работодателем взносы увеличивают пенсионный капитал работающего пенсионера, поэтому он имеет право на пересчет трудовой пенсии в сторону увеличения (п. 3 и 10 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001

Особые категории работников № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ).

Это право у него возникает через 12 месяцев со дня назначения трудовой пенсии по старости либо по истечении 12 месяцев с момента последнего перерасчета (п. 3 ст. 17 Закона № 173-ФЗ). А размер прибавки будет зависеть от суммы перечисленных страховых взносов. Поэтому если работодатель не уплачивает своевременно взносы, это нарушает права пожилых работников.

Ответственность работодателя. В соответствии с пунктом 2 статьи 24 Закона № 167-ФЗ работодатель обязан до 15-го числа каждого месяца перечислять страховые взносы за предыдущий месяц. Если взносы будут уплачены с опозданием, то за каждый календарный день просрочки проверяющие начислят пени начиная со дня, следующего за установленным днем уплаты страховых взносов (п. 4 ст. 26 Закона № 167-ФЗ). А за неуплату или неполную уплату пенсионных взносов работодателя могут оштрафовать в размере 20% неуплаченных сумм страховых взносов.

Кроме того, работодатель по требованию работающих пенсионеров обязан предоставлять им информацию о перечислении взносов в Пенсионный фонд (п. 1 ст. 15 Закона № 167-ФЗ).

Новый порядок перерасчета. До 1 августа 2009 года работающие пенсионеры должны были самостоятельно заботиться о перерасчете пенсии. Для этого они ежегодно подавали соответствующее заявление в отделение пенсионного фонда по месту жительства. Страховую часть пенсии работнику перерасчитывали с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Если работник не обращался в ПФР, то пенсию он получал в прежнем размере.

Принятый недавно Федеральный закон от 30.06.2009 № 142-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"» упростил процедуру перерасчета размера страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности для работающих пенсионеров. Теперь им не надо будет обращаться в Пенсионный фонд. С 1 августа 2009 года пенсии им будут увеличиваться автоматически с учетом перечисленных работодателем за это время страховых взносов. Информацию о перечисленных на индивидуальный лицевой счет пенсионера взносах фонд будет запрашивать по состоянию на 1 июля каждого года, а пенсию в большем размере пенсионеры начнут получать с 1 августа.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Как вы учитываете канцтовары?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка